Mam takie pytanie do kogos kto ma doswiadczenie w pracy w systemie
outsourcingu. W tej chwili pracuje w firmie A na etacie stałym, firma B
zaproponowala mi umowe ale na zasadzie outsourcingu (wynajmowalaby mnie od
innej firmy, w ktorej bylbym zatrudniony). Czy sa jakies duze minusy (dla
pracownika) takiego outsourcing'owego zatrudnienia ?

do góry

r...@p...onet.pl (Robert Wawrzyniak) wrote in <ae0fp0$q2b$1@news.tpi.pl>:

>Czy sa jakies duze minusy (dla
>pracownika) takiego outsourcing'owego zatrudnienia ?

Glowny minus jest taki, ze wykonujesz prace taka jak kazdy inny pracownik
danej firmy, ale jestes w niej tylko "najmnikiem" i nie naleza Ci sie
przywileje jakie przysluguja osobom bedacym zatrudnionym przez nia.
No, chyba ze w swojej "macierzystej" firmie masz dobry pakiet socjalny itp.

Pozdrawiam,
Wojtek

do góry

Użytkownik "Robert Wawrzyniak" <r...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:ae0fp0$q2b$1@news.tpi.pl...

> Czy sa jakies duze minusy (dla pracownika) takiego outsourcing'owego
zatrudnienia ?

To zależy od warunków umowy w firmie "matce".
Niewątpliwą pułapką jest "zadaniowy" system wynagrodzenia.
Czyli płacą Ci (lub nie) za konkretne, określone stosownymi
warunkami zlecenie.

Chester EM

do góry