Mam takie pytanie:
- czy istnieją i jeżeli tak to jakie, podstawy prawne (lub inne)
umożliwiające zwolnienie z pracy kobiety w 5 miesacu ciązy.

Sytuacja dot. mojej koleżanki, która tak bardzo boi sie o to by nie stracić
pracy, że nie chce pójść na zwonienie (na które powinna póść).

Potrzebuję argumentów żeby ją przekonać.

Pozdrawiam
gebbeth