Przeglądam grupę od kilku miesięcy, obecnie zaczynam pracę - póki co okres próbny.
Mam kilka pytań:


1) Ile mam czasu na wybór filaru emerytalnego - 30 dni od podpisania umowy o pracę,
czy tak?

2) NIP mam, ale jak wyglada sprawa z ZUSem - czy muszę coś załatwiać, czy to już
działka pracodawcy? - domyślam się, że to też dopiero po podpisaniu umowy, ale proszę
o sprostowanie jeśli się mylę.

3) Jak wygląda sprawa ubezpieczenia zdrowotnego - czy potrzeba coś zanieść,
podstemplować, wyrobić? - domyślam się, że to też działa od czasu podpisania
umowy...

4) Czy jest jeszcze coś o czym powinienem wiedzieć lub zwrócić uwagę?


Serdecznie pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc,
Zby.

do góry

Użytkownik "Zbigniew 'Zby.' Król" <z...@o...pl> napisał w wiadomości
news:eta1gp$4ki$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Przeglądam grupę od kilku miesięcy, obecnie zaczynam pracę - póki co okres
próbny. Mam kilka pytań:
>
>
> 1) Ile mam czasu na wybór filaru emerytalnego - 30 dni od podpisania umowy
o pracę, czy tak?
>
> 2) NIP mam, ale jak wyglada sprawa z ZUSem - czy muszę coś załatwiać, czy
to już działka pracodawcy? - domyślam się, że to też dopiero po podpisaniu
umowy, ale proszę o sprostowanie jeśli się mylę.
>
> 3) Jak wygląda sprawa ubezpieczenia zdrowotnego - czy potrzeba coś
zanieść, podstemplować, wyrobić? - domyślam się, że to też działa od czasu
podpisania umowy...
>
> 4) Czy jest jeszcze coś o czym powinienem wiedzieć lub zwrócić uwagę?
>
>
> Serdecznie pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc,
> Zby.

Z tego co pamietam to tak:
1) Rozumiem ze chodzi o wybor Otwartego Funduszu Emerytalnego - masz 7 dni;
2) ZUS - działka pracodawcy (w sumie zlozenie formularza NIP-3 tez);
3) Nie, przy czym jak juz bedziesz zatrudniony to idz do kadr i popros o
wystawienie ksiazeczki ubezpieczeniowej (o ile takiej nie masz, a z tego co
rozumiem nie), czy jak to sie nazywa (to ja sie co jakis czas
podstemplowuje);
4) Jezeli byles zarejestrowany w Powiatowym Urzedzie Pracy jako osoba
bezrobotna to powinienes zglosic fakt zatrudnienia w ciagu 7 dni (na wypadek
gdyby cos nie wypalilo i po okresie probnym nie zostalbys w firmie - bez
zgloszenia na 3 miesiace utracilbys prawo do ubezpieczenia zdrowotnego jako
bezrobotny).

Mam nadzieje ze pomoglem.
Pozdrawiam
Zbyszek :)

do góry