Witam,

Sytuacja jest następująca:
Mamy miesiąc grudzień, dokładnie 4-ty grudnia 2006.
Szefowstwo firmy rozsyła mail'a o następującej treści:

"W okresie od 28.12.2006 do 05.01.2007 firma będzie zamknięta. ....
Zwalnia się w w/w terminie z obowiązku świadczenia pracy, a ten czas
traktuje się jako okres, w którym obowiązuje urlop bezpłatny."

I teraz pytanie: Czy pracodawca ma prawo wysłać wszytkich pracowników na
bezpłatny urlop?

Pomijam oczywisty fakt pomylenia pojęć: "zwolnienie z obowiązku świadczenia
pracy" i "urlop bezpłatny".

pozdrawiam,
mlca