> Nie zmieniałem pracy, ale z tego co wiem od znajomych,
> w łańcuszku: Comarch -> Motorola -> Sabre/IBM kasa rośnie
> w prawym kierunku :)
>
> Nie orientuję się w tej chwili, kto wyżej stoi na "giełdzie",
> Sabre czy IBM ;-)

IBM az tak podniosl stawki?
Z tego co wiem, na poczatku dzialalnosci w Krakowie IBM placil gorzej od
Sabre.
A zarobki w Sabre raczej tez nie stoja w miejscu.
IBM az tak mocno ruszyl z miejsca?

S.

do góry

Dnia 13.04.2007 Jacek <k...@i...pl> napisał/a:
>> Nie orientuję się w tej chwili, kto wyżej stoi na "giełdzie",
>> Sabre czy IBM ;-)
>
> IBM az tak podniosl stawki?
> Z tego co wiem, na poczatku dzialalnosci w Krakowie IBM placil gorzej od
> Sabre.

Z tego co ja slyszalem (kolega kolegi poszedl tam pracowac jakis rok
temu) to stawka
w IBM jest nizsza niz w Motoroli, przynajmniej dla osob bez
doswiadczenia komercyjnego.

--
Krzysztof Krasoń

do góry

> Z tego co ja slyszalem (kolega kolegi poszedl tam pracowac jakis rok
> temu) to stawka
> w IBM jest nizsza niz w Motoroli, przynajmniej dla osob bez
> doswiadczenia komercyjnego.

OK, czyli stawki w IBM < stawek w Moto < stawek w Sabre.
Za cholere mi z tego nie wychodzi ze stawki w IBM sa porownywalne lub wyzsze
niz w Sabre.
Wiec dlaczego ludzie odchodza z Sabre do IBM?
Bo to wlasnie IBM?
Bo mocno przy tym awansuja?

J.

do góry

Jacek napisał(a):
>> Z tego co ja slyszalem (kolega kolegi poszedl tam pracowac jakis rok
>> temu) to stawka
>> w IBM jest nizsza niz w Motoroli, przynajmniej dla osob bez
>> doswiadczenia komercyjnego.
>
> OK, czyli stawki w IBM < stawek w Moto < stawek w Sabre.
> Za cholere mi z tego nie wychodzi ze stawki w IBM sa porownywalne lub wyzsze
> niz w Sabre.
> Wiec dlaczego ludzie odchodza z Sabre do IBM?
> Bo to wlasnie IBM?
> Bo mocno przy tym awansuja?

Ja nie pisałem, że w IBM płacą lepiej niż w Sabre, od moich wiewiórek
wiem jedynie, że w obu firmach dosyć sporo. Raczej wątpię, by Moto
generalnie było hojniejsze, bo od innych wiewiórek wiem, że gdy IBM
organizował jakiś dzień otwarty, to gremialnie się tam wybierali
Moto-koderzy ;-)

A tak w ogóle to nie ma sensu uogólniać, wynagrodzenie zależy też w
dużej mierze od wrażenia wywołanego przez zawartość Twojego CV ;)

--
Tomek malpa japko kropka info.

do góry

On 16 Kwi, 13:02, Tomek <a...@s...w.stopce.pl> wrote:
> Jacek napisał(a):
>
> >> Z tego co ja slyszalem (kolega kolegi poszedl tam pracowac jakis rok
> >> temu) to stawka
> >> w IBM jest nizsza niz w Motoroli, przynajmniej dla osob bez
> >> doswiadczenia komercyjnego.
>
> > OK, czyli stawki w IBM < stawek w Moto < stawek w Sabre.
> > Za cholere mi z tego nie wychodzi ze stawki w IBM sa porownywalne lub wyzsze
> > niz w Sabre.
> > Wiec dlaczego ludzie odchodza z Sabre do IBM?
> > Bo to wlasnie IBM?
> > Bo mocno przy tym awansuja?
>
> Ja nie pisałem, że w IBM płacą lepiej niż w Sabre, od moich wiewiórek
> wiem jedynie, że w obu firmach dosyć sporo. Raczej wątpię, by Moto
> generalnie było hojniejsze, bo od innych wiewiórek wiem, że gdy IBM
> organizował jakiś dzień otwarty, to gremialnie się tam wybierali
> Moto-koderzy ;-)
>
> A tak w ogóle to nie ma sensu uogólniać, wynagrodzenie zależy też w
> dużej mierze od wrażenia wywołanego przez zawartość Twojego CV ;)
>
> --
> Tomek malpa japko kropka info.

Moje doswiadczenie mowi, ze IBM placi jednak wiecej od Moto. Jezeli
chodzi o Sabre to tez wiecej od Moto ale slyszalem tez, ze wiecej niz
IBM.
Mozliwe, ze po prostu ludzie odchodza a Sabre do IBM na lepsze
stanowisko i dlatego dostaja wiecej kasy :)

Pzdr

do góry

c...@p...onet.pl napisał(a):
> To jest dobre pytanie. Wydaje mi sie, ze dosc czesto pracownicy z
> mniejszym doswiadczeniem, bo mniej ich trzyma w firmie (no i tez mniej
> zarabiaja). Jezeli pracujesz np 5 czy 6 lat, to poza tym, ze masz
> jakies doswiadczenie, to tez wiecej zarabiasz.
>
> Jezeli chodzi o google, to mam troche znajomych, ktorzy tam startowali
> (z Moto) ale tylko jeden sie dostal. Tutaj ludzie nie przechodza w tak
> duzej ilosci z powodu tego, ze google nie przyjmuje tak duzo osob, a
> nie dlatego, ze ludzie nie chca tam pracowac :)
>
> Pzdr
>

Sorki za OT, ale mam pewne pytanie, a widze, ze jestescie troche
zorientowani w Moto:).
Przeczytalem troche opinii, ze niektore projekty w Moto sa niezbyt
ciekawe (duza papierkologia itp.) Orientujecie sie moze jak to wyglada w
przypadku projektow DSP, a konkretnie chodzi mi o stanowisko "DSP
Software Enginner". Zamierzam na nie aplikowac, dlatego kazda wskazowka
jest mile widziana.
Ewentualnie poprosze kontakt na priv. Bede bardzo wdzieczny.

pozdrowiam
chojny

do góry

>> Ja nie pisałem, że w IBM płacą lepiej niż w Sabre, od moich wiewiórek
>> wiem jedynie, że w obu firmach dosyć sporo. Raczej wątpię, by Moto
>> generalnie było hojniejsze, bo od innych wiewiórek wiem, że gdy IBM
>> organizował jakiś dzień otwarty, to gremialnie się tam wybierali
>> Moto-koderzy ;-)
>>
>> A tak w ogóle to nie ma sensu uogólniać, wynagrodzenie zależy też w
>> dużej mierze od wrażenia wywołanego przez zawartość Twojego CV ;)

> Moje doswiadczenie mowi, ze IBM placi jednak wiecej od Moto. Jezeli
> chodzi o Sabre to tez wiecej od Moto ale slyszalem tez, ze wiecej niz
> IBM.
> Mozliwe, ze po prostu ludzie odchodza a Sabre do IBM na lepsze
> stanowisko i dlatego dostaja wiecej kasy :)

OK, sytuacja sie powoli krystalizuje :-)
Moje wiewiorki ;-) mowia ze ludzie odchodza z Moto do IBM oraz z Moto do
Sabre, w druga strone ruchu nie ma, wiec wszystko sie zgadza.
Z poprzednich postow mozna by tez wnioskowac ze ludzie odchodza z Sabre do
IBM, choc Sabre placi tyle samo lub nawet troche lepiej.
Byc moze przy tym awansuja, to by wszystko tlumaczylo.
A czy Wasze wiewiorki mowia cos o tym ze istnieje tez ruch z IBM do Sabre?
Skoro Sabre nie placi gorzej (moze nawet lepiej), a w ta strone tez mozna
chyba awansowac, to byloby naturalne gdyby taki ruch byl.

No i inna kwestia.
Jak na tym tle wygladaja inne firmy, o Comarchu, Ericpolu chyba nie ma co
gadac.
Ale np. Mobiltek, Volantis, przede wszystkim chyba Google.
Wiecie cos o jakichs ruchach pomiedzy Moto, IBM i Sabre a tymi firmami?

J.

do góry

Dnia Mon, 16 Apr 2007 20:41:39 +0200, "Jacek" <k...@i...pl> wklepał(-a):

>OK, sytuacja sie powoli krystalizuje :-)
>Moje wiewiorki ;-) mowia ze ludzie odchodza z Moto do IBM oraz z Moto do
>Sabre, w druga strone ruchu nie ma, wiec wszystko sie zgadza.
>Z poprzednich postow mozna by tez wnioskowac ze ludzie odchodza z Sabre do
>IBM, choc Sabre placi tyle samo lub nawet troche lepiej.
>Byc moze przy tym awansuja, to by wszystko tlumaczylo.

I teraz trzeba sobie zadać następujące pytanie: *kto* przechodzi pomiędzy
firmami? Pracownicy z rocznym, kilkuletnim czy kilkunastoletnim doświadczeniem?

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Sławomir Szyszło napisał(a):
> Dnia Mon, 16 Apr 2007 20:41:39 +0200, "Jacek" <k...@i...pl> wklepał(-a):
>
>> OK, sytuacja sie powoli krystalizuje :-)
>> Moje wiewiorki ;-) mowia ze ludzie odchodza z Moto do IBM oraz z Moto do
>> Sabre, w druga strone ruchu nie ma, wiec wszystko sie zgadza.
>> Z poprzednich postow mozna by tez wnioskowac ze ludzie odchodza z Sabre do
>> IBM, choc Sabre placi tyle samo lub nawet troche lepiej.
>> Byc moze przy tym awansuja, to by wszystko tlumaczylo.
>
> I teraz trzeba sobie zadać następujące pytanie: *kto* przechodzi pomiędzy
> firmami? Pracownicy z rocznym, kilkuletnim czy kilkunastoletnim doświadczeniem?
>

Ja mam pytanie troszkę off-topic, czy ktoś wie jak wygląda rekrutacja w
Sabre właśnie. Widzę, że ogłoszenie z mojej działki wisi tam już dobre
pół roku. Stosunkowo też dużo też ogłoszeń jest pozostałych. Czy to
oznacza, że ciężko im znaleść kogoś? mają bardzo duże wymagania? czy
mają aż takie zapotrzebowanie, że non stop są oferty, a ośrodek szybko
się rozrasta.

Pozdrawiam. Seba.

do góry

On 16 Kwi, 21:22, Sławomir Szyszło <s...@p...onet.pl> wrote:
> Dnia Mon, 16 Apr 2007 20:41:39 +0200, "Jacek" <k...@i...pl> wklepał(-a):
>
> >OK, sytuacja sie powoli krystalizuje :-)
> >Moje wiewiorki ;-) mowia ze ludzie odchodza z Moto do IBM oraz z Moto do
> >Sabre, w druga strone ruchu nie ma, wiec wszystko sie zgadza.
> >Z poprzednich postow mozna by tez wnioskowac ze ludzie odchodza z Sabre do
> >IBM, choc Sabre placi tyle samo lub nawet troche lepiej.
> >Byc moze przy tym awansuja, to by wszystko tlumaczylo.
>
> I teraz trzeba sobie zadać następujące pytanie: *kto* przechodzi pomiędzy
> firmami? Pracownicy z rocznym, kilkuletnim czy kilkunastoletnim doświadczeniem?
>
> --
> Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
> FAQ pl.comp.bazy-danychhttp://www.dbf.pl/faq/
> FAQ pl.comp.www.nowe-stronyhttp://www.faq-nowe-strony.pr
v.pl/

To jest dobre pytanie. Wydaje mi sie, ze dosc czesto pracownicy z
mniejszym doswiadczeniem, bo mniej ich trzyma w firmie (no i tez mniej
zarabiaja). Jezeli pracujesz np 5 czy 6 lat, to poza tym, ze masz
jakies doswiadczenie, to tez wiecej zarabiasz.

Jezeli chodzi o google, to mam troche znajomych, ktorzy tam startowali
(z Moto) ale tylko jeden sie dostal. Tutaj ludzie nie przechodza w tak
duzej ilosci z powodu tego, ze google nie przyjmuje tak duzo osob, a
nie dlatego, ze ludzie nie chca tam pracowac :)

Pzdr

do góry