Witam,
Firma zmieniła system wypłacania prowizji za podpisane umowy z miesięcznego
na kwartalny. Pracownik przez poprzedni rok finalizował umowy i podpisze je
w styczniu albo lutym, żeby śmietankę w formie prowizji zebrać dopiero w
kwietniu. Problem w tym, że ten pracownik ma na oku nową pracę, którą by
zaczął przed wypłatą prowizji za podpisane już umowy. Czy te prowizje mu
się należą i firma powinna mu wypłacić je przed zwolnieniem, czy może nie
należą mu się, bo wypłaty prowizji będą w czasie, kiedy już w firmie nie
będzie pracował?
TIA...

--
Pozdrawiam,
Iluminat
/To, czemu być nie wolno, być nie może/