W wiadomości news:xyz3de6007en.1no1l7o74w5po.dlg@40tude.net Herald
<h...@o...eu> pisze:

> Dnia Tue, 29 Sep 2009 18:04:23 +0200, Jotte napisał(a):
>> W wiadomości news:9en5zrs8wdz5$.a13n90kpe9bt$.dlg@40tude.net Herald
>> <h...@o...eu> pisze:

>>> Za to jego problemem jest zmuszenie pracownika do "wpadnięcia do
>>> pracy" po godzinach jego pracy :)
>>> Trzeba spełnić wieeele przesłanek i mieć zapisy w umowie by do tego
>>> doszło, a ponadto, nawet gdyby to wszytko było spełnione - trzeba
>>> SKUTECZNIE poinformować pracownika o tej potrzebie :)
>>> Na chwile obecna nie widze możliwości by pracodawca mógł mnie SKUTECZNIE
>>> wezwać do pracy w czasie wolnym, po pracy :)
>> Była gdzieś dyskusja o zbliżonej tematyce. Niespecjalnie rozstrzygnięta.
>> Na przykład: kończysz pracę planowo o 16 i o 15:30 dostajesz polecenie
>> słuzbowe (jak bardzo chcesz, to na piśmie albo przy świadkach) abyś
>> stawił się w pracy o 17, bo awaria.
>> Zapisy są w KP, skuteczność niewątpliwa.
>> I co w takim razie?
> Awaria, to zdarzenie nagłe, nie przewidziane. A z tego co piszesz wynikać
> by mogło że to "awaria planowana" ;)
> Bo skoro wiadomo na 1,5-2 godziny przed "awarią" że ona wystąpi to troszkę
> nie teges :)
E, niekoniecznie. Awaria już jest, okazało się że ma rozleglejszy zasięg niż
się wydawało, jesteś potrzebny ale masz godzinę na obiad (np. bo coś tam
dowiozą) i do roboty z powrotem.

> Ad godziny przekazania mi informacji ... wówczas pozostaje na terenie
> zakładu pracy i jestem gotowy do świadczenia pracy w godzinach
> nadliczbowych - czekam na dyspozycję pracodawcy :)
W czasie 16-17 nie jesteś gotów do świadczenia pracy. Gotów będziesz od 17.

> Przecież nie wyjdę za bramę, by wsiąść do samochodu i po chwili z niego
> wysiąść i wrócić do zakładu pracy "na awarię" ;)
A co zrobisz?

--
Jotte

do góry

Dnia Thu, 1 Oct 2009 13:59:07 +0200, Jotte napisał(a):


>> Ad godziny przekazania mi informacji ... wówczas pozostaje na terenie
>> zakładu pracy i jestem gotowy do świadczenia pracy w godzinach
>> nadliczbowych - czekam na dyspozycję pracodawcy :)
> W czasie 16-17 nie jesteś gotów do świadczenia pracy. Gotów będziesz od 17.
>
>> Przecież nie wyjdę za bramę, by wsiąść do samochodu i po chwili z niego
>> wysiąść i wrócić do zakładu pracy "na awarię" ;)
> A co zrobisz?

Nie wychodzę ze składu pracy i nie podpisuję listy obecności (ewidencji
czasu pracy) że "wyszedłem".

do góry

W wiadomości news:op4q406ronzv.1d0fxmmskq8ga$.dlg@40tude.net Herald
<h...@o...eu> pisze:

>>> Ad godziny przekazania mi informacji ... wówczas pozostaje na terenie
>>> zakładu pracy i jestem gotowy do świadczenia pracy w godzinach
>>> nadliczbowych - czekam na dyspozycję pracodawcy :)
>> W czasie 16-17 nie jesteś gotów do świadczenia pracy. Gotów będziesz
>> od 17.
>>> Przecież nie wyjdę za bramę, by wsiąść do samochodu i po chwili z niego
>>> wysiąść i wrócić do zakładu pracy "na awarię" ;)
>> A co zrobisz?
> Nie wychodzę ze składu pracy i nie podpisuję listy obecności (ewidencji
> czasu pracy) że "wyszedłem".
Jak ci pozwolą nie wychodzić to tak możesz. W niczym to jednak nie zmienia
faktu, że w ciągu tej godziny nie pozostajesz w dyspozycji pracodawcy ani w
gotowości do świadczenia pracy w rozumieniu prawa pracy. I nadgodzinki nie
będzie, a listę i tak podpiszesz.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał
w wiadomości news:h9o21c$1jd$1@inews.gazeta.pl...
> Dnia Fri, 25 Sep 2009 17:01:38 -0700 (PDT), darr napisał(a):
>> stwierdzenie, że jesteś akurat 300 kilometrów od ich firmy bo miałeś
>> właśnie wyjazd rodzinny (na przykład).
> na tej czy innej grupie czytałem, że dobrą wymówką jest powiedzenie, że
> właśnie jesteś nitrzeźwy bo opijałeś sukces kolegi, parapetówę, czy
> pępkowe..

Tia, rzecz w tym, że prawie wszystko co robię w pracy mogę zrobić zdalnie
przez internet, więc to nie przejdzie, a w szczególności, gdy widać statusik
"dostępny" na IMach.

do góry

A nie o ten artykuł wam chodzi ?

http://wiadomosci.onet.pl/1374908,2679,1,zycie_w_kor
poracji,kioskart.html

do góry