-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: M <...@...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Pracodawco, chcesz być traktowany poważnie?
Date: Mon, 19 Apr 2010 15:19:42 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 32
Message-ID: <hqhl9f$li6$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 94.254.224.70
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1271683184 22086 94.254.224.70 (19 Apr 2010 13:19:44 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 19 Apr 2010 13:19:44 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.24 (X11/20100411)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235072
[ ukryj nagłówki ]Krótka odpowiedź: traktuj kandydatów poważnie!
Dla ułatwienia podam kilka dobrych sposobów, by zostać przez kandydatów
potraktowanym równie niepoważnie, dostać masę niepotrzebnych aplikacji,
gdy poważni kandydaci omijają z daleka:
- przewidywane widełki zarobków niech będą sprawą ściśle tajną pilniej
strzeżoną od kodów startowych amerykańskich rakiet balistycznych;
- na pytania kandydata dot. rekrutowanego stanowiska odpowiadaj ogólnikowo;
- albo w ogóle nie odpowiadaj, nie ma przecież nic bardziej
pociągającego od tajemniczości;
- od kandydata wymagaj wyspowiadania się ze wszystkiego, włącznie z
kochankami i ulubionym rodzajem płatków kukurydzianych;
- ogłaszaj się, dużo się ogłaszaj; niech będzie Cię widać; nic tak nie
wzbudza szacunku konkurencji i kandydatów jak ciągły nabór; pewno firma
się tak prężnie rozwija, że tygodniowo przyjmuje więcej nowych
pracowników niż na stałe zatrudnia;
- zbieraj CV w trybie ciągłym, niech frajerzy piszą (te przecież
skierowane indywidualnie) listy motywacyjne; niech znają swoje miejce w
szeregu i cieszą sie, jeśli ktoś w ogóle zerknie w te ich marne CV;
- obiecuj, dużo obiecuj; możesz na przykład obiecać zarobki z kosmosu,
że odpowiesz w ciągu 2 tygodnii albo, że spółka pracuje nad nowymi
technologiami; przecież pakowanie książek na zlecenie albo kładzenie
kabli coś mają wspólnego z technologiami; troszkę nawet z wysokimi;
- zawsze, ale to zawsze pisz, że przyjmujesz tylko najlepszych! znaczy
się, że jak kandydacik będzie chciał więcej niż firmę stać to będzie, że
się nie nadaje; frajer!
Tak więc życzę długich, samozadowalających rekrutacji.
--
pzdr
Następne wpisy z tego wątku
- 19.04.10 13:47 M
- 19.04.10 19:14 Kapsel
- 19.04.10 20:14 M
- 20.04.10 06:39 WOJSAL
- 20.04.10 15:58 Wojciech Kulesza
- 20.04.10 16:01 Wojciech Kulesza
- 20.04.10 16:55 Rafal M
- 20.04.10 21:10 Jackare
- 21.04.10 04:53 januszek
- 21.04.10 07:05 luki789
- 21.04.10 07:21 januszek
- 21.04.10 12:34 andreas
- 21.04.10 18:39 Kapsel
- 21.04.10 18:42 Kapsel
- 21.04.10 21:54 niusy.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-24 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-24 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-24 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=