Czy obecnie firmy maja obowiazek przekazywac do WKU momen zatrudnienia i
ustania zatrudnienia? Kiedys cos takiego bylo, ale teraz naszly mnie
watpliwosci jak przeczytalem gdzies jakie dane firma o pracowniku ma prawo
przechowywac - o danych do WKU nie bylo ani slowa, uppps

Probowalem pytac na grupie pl.soc.prawo ale niestety nie uzyskalem
odpowiedzi, moze tu jest ktos kto ma podobne watpliwosci?