Witam,

mam 2 pytania:

1. Czy m-czny limit godzin (w przypadku niezmianowej, "normalnej"
pracy obliczany jako 8godz * ilosc dni roboczych w m-cu) obowiazuje
tez w przypadku pracy w systemie ciaglym i zmianowym (np cykl 2 dni
rano, 2 dni po poludniu, 3 dni na noc, 2-3 dni przerwy i znow) czy tez
moze sa jakies inne regulacje/zasady? Praca na podstawie zwyklej umowy
o prace. Przejrzalem kodeks, nie znalazlem zadnego "haczyka" w sprawie
limitow godzin w przypadku pracy w systemie ciaglym/zmianowym aloe
moze cos zle przeoczylem :/
Na "pasku" jest informacja typu:
Ilosc przepracowanych godzin: 200, ilosc godzin nocnych - 72
Pensja zasadnicza - xx
Wynagrodzenie za godziny nocne - yy
W tej rozpisce nie ma nadgodzin.

2. Druga sprawa - jak wyliczyc wynagrodzenie za godziny nocne
(pomijajac nadgodziny)? Wiem ze godziny nocne to stawka podstawowa +
20%, tak? Czyli powinno byc: stawka_godzinowa = pensja /
miesieczny_limit_godzin (bez nadgodzin). I dodatek za prace w nocy to:
ilosc_godz_nocnych * 1.2 * stawka_godzinowa

Bede wdzieczny za skorygowanie/potwierdzenie moich wywodow.

Z gory dzieki