Prawdopodobnie chodzi o fakt pracowania przed przyjęciem się do nowej
firmy. Tak sądzę, ponieważ mam to dodać do kwestionariusza osobowego.
Czy w ogóle jest jakieś prawo, które nakazuje, aby pracodawca miał
świadectwa pracy swoich pracowników? Bo jeśli nie to zignoruję to i
dam tylko wypełnione formularze.

do góry

On 7 Lut, 15:16, d...@g...com wrote:
> Prawdopodobnie chodzi o fakt pracowania przed przyjęciem się do nowej
> firmy. Tak sądzę, ponieważ mam to dodać do kwestionariusza osobowego.
> Czy w ogóle jest jakieś prawo, które nakazuje, aby pracodawca miał
> świadectwa pracy swoich pracowników? Bo jeśli nie to zignoruję to i
> dam tylko wypełnione formularze.

To powyższe to pomyłka - miało być jako opdowiedz

do góry

Nie stałoby się nic ciekawego gdyby d...@g...com, 7 Feb 2007 06:39:09
-0800 nie napisał(a), że:

> On 7 Lut, 15:16, d...@g...com wrote:
>> Prawdopodobnie chodzi o fakt pracowania przed przyjęciem się do nowej
>> firmy. Tak sądzę, ponieważ mam to dodać do kwestionariusza osobowego.
>> Czy w ogóle jest jakieś prawo, które nakazuje, aby pracodawca miał
>> świadectwa pracy swoich pracowników? Bo jeśli nie to zignoruję to i
>> dam tylko wypełnione formularze.
>
> To powyższe to pomyłka - miało być jako opdowiedz

To skorzystaj z cancelowania postów, a nie zamiast posprzątać, to śmiecisz
następnym postem.

--
Draakhan | JID: d...@c...pl
Uuma quena en'mani lle ume ri'mani lle umaya.
Uma ta ar'lava ta quena ten'irste'.

do góry