Prawdopodobnie chodzi o fakt pracowania przed przyjęciem się do nowej
firmy. Tak sądzę, ponieważ mam to dodać do kwestionariusza osobowego.
Czy w ogóle jest jakieś prawo, które nakazuje, aby pracodawca miał
świadectwa pracy swoich pracowników? Bo jeśli nie to zignoruję to i
dam tylko wypełnione formularze.