> Krotko mowiac: trawa jest zawsze bardziej zielona _z daleka_
>
no coz sluszalem o tym w radiu (BBC), a jednak media klamia...;)

do góry

Zrób sobie rachunek sumienia. Jeżeli:
- masz zawarte z pracownikami umowy o pracę na pismie,
- pracownicy mają aktualne zaświadczenia lekarskie z badań profilaktycznych
(to nie to samo co książeczka zdrowia dla san-epidu),
- pracownicy poddani zostali szkolenim bhp,
- prowadzisz rzetelnie ewidencję czasu pracy,
- wypłacasz w terminie i wysokości zgodnej z przepisami wynagrodzenia za
pracę,
-udzieliłeś urlopu wypoczynkowego w wymiarze wynikającym z przepisów
to nie powinieneś mieć żadnych powodów do obaw.

Pozdrawiam

Użytkownik "Gienek " <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ck8ggj$7ip$1@inews.gazeta.pl...
> Zaanonsował się u mnie na przyszły tydzień PiP w postaci sympatycznej
pani.
> Zasugerowała mi ta pani, ze to jedna krolewna, którą zatrudniam ją
zaprosiła.
> Prowadze mały sklep - zatrudniam 6 osob poza samym sobą.
> Czego moge sie spodziewac po takiej kontroli, jest moza jakas instrukcja
> dla "pipek" n.t. "Jak u...ć małego przedsiębiorcę?"
> Macie doświadczenia z paniami z tej instytucji? wydawała się być miła ta,
> która u mnie była.
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Zrób sobie rachunek sumienia. Jeżeli:
(...)
> to nie powinieneś mieć żadnych powodów do obaw.

I jeszcze niech napisze, co to za firma. Pewnie nazywalaby sie UTOPIA SA i
miala siedzibe w Nibylandii.

NMSP

do góry

Użytkownik Jarek aka Dzarko napisał:


> I jeszcze niech napisze, co to za firma. Pewnie nazywalaby sie UTOPIA SA i
> miala siedzibe w Nibylandii.

Głupia sprawa, ale ja - będąc pracownikiem najemnym, a jakże - mam
wrażenie, że pracuję w takiej firmie... tylko, że jakoś inaczej sie nazywa.

pozdrawiam
--
Zbyszek Tuźnik
zb(podkreślnik)tuznikpocztaonet

do góry

> Głupia sprawa, ale ja - będąc pracownikiem najemnym, a jakże - mam
> wrażenie, że pracuję w takiej firmie... tylko, że jakoś inaczej sie
> nazywa.

A powiedz ile osob zatrudnia?

PS. Moj sarkazm nie oznaczal bynajmniej, ze takie firmy nie istnieja, po
prostu w wielu praktyki oszczedzania na pracownikach poprzez zanizanie
rzeczywistych wyplat jest na porzadku dziennym.

do góry

> - pracownicy poddani zostali szkolenim bhp,
> - prowadzisz rzetelnie ewidencję czasu pracy,

do tego powinna byc jeszcze zalozona ksiazka wypadkow (nawet jesli ich nie
bylo)
powinny byc zdefinowane i opisane stanowiska pracy z opisem zagrozen na
stanowiskach
powinny byc stanowiskowe instrukcje
powinna byc instrukcja ogolna p.poz
apteczka
oznakowane drogi i wyjscia ewakuacyjne
obiekt powinien byc opisany na zewnatrz tabliczka zawierajaca dane i namiary
wlasciciela (w Bytomiu PIP wali za to na dzien dobry 500 zl- nikt tego nie
ma a taki jest wymog. jesli niczego nie znjada- wala za brak oznaczenia. Moj
kolega placil)

do góry

"Jerzy Borowski" <j...@p...onet.pl> wrote in message
news:ckb17v$6do$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zrób sobie rachunek sumienia. Je?eli:
[...]
> to nie powiniene? miea ?adnych powodów do obaw.
>

I pociesz sie, ze podczas trwania kontroli PIP zadna inna instytucja
kontrolna nie ma prawa Cie nekac, wliczajac w to Urzad Skarbowy - wiec jak
masz wszystko ok, to zrob inspektorowi kawe, potraktuj go milo i popros,
zeby kontrola trwala jak najdluzej :)

I.

do góry

Użytkownik Jarek aka Dzarko napisał:


>
> A powiedz ile osob zatrudnia?


Sporo - fakt.


> PS. Moj sarkazm nie oznaczal bynajmniej, ze takie firmy nie istnieja, po
> prostu w wielu praktyki oszczedzania na pracownikach poprzez zanizanie
> rzeczywistych wyplat jest na porzadku dziennym.

*Rzeczywistych?* No jest złodziejstwo czyste... Chyba, że był to skrót
myślowy - oficjalnych w stosunku do rzeczywsitych - ale to z kolei jest
cięciem wynagrodzenia pracownika, z którego wagi większość zda sobie
sprawę chyba dopiero po zakończeniu pracy. :/
A ci którzy zdają sobie sprawę już teraz najczęściej i tak nie mają
dużego wyboru.
--
Zbyszek Tuźnik
zb(podkreślnik)tuznikpocztaonet

do góry

> *Rzeczywistych?* No jest złodziejstwo czyste... Chyba, że był to skrót
> myślowy - oficjalnych w stosunku do rzeczywsitych - ale to z kolei jest
> cięciem wynagrodzenia pracownika, z którego wagi większość zda sobie
> sprawę chyba dopiero po zakończeniu pracy. :/
> A ci którzy zdają sobie sprawę już teraz najczęściej i tak nie mają dużego
> wyboru.

Chodzilo wlasnie o oficjalne. Jeden nawet, na moje zadanie podpisania umowy
na pelna kwote, powiedzial ze ludzie po 40-ce sie nie martwia emerytura, a
co ja dopiero.....

do góry

Dnia Mon, 11 Oct 2004 20:42:32 GMT, Jarek aka Dzarko <p...@p...com>
napisał:

>> *Rzeczywistych?* No jest z?odziejstwo czyste... Chyba, ?e by? to skrót
>> my?lowy - oficjalnych w stosunku do rzeczywsitych - ale to z kolei jest
>> ci?ciem wynagrodzenia pracownika, z którego wagi wi?kszo?? zda sobie
>> spraw? chyba dopiero po zako?czeniu pracy. :/
>> A ci którzy zdaj? sobie spraw? ju? teraz najcz??ciej i tak nie maj?
>> du?ego
>> wyboru.
>
> Chodzilo wlasnie o oficjalne. Jeden nawet, na moje zadanie podpisania
> umowy
> na pelna kwote, powiedzial ze ludzie po 40-ce sie nie martwia emerytura,
> a
> co ja dopiero.....
>
W tym akurat w pelni z nim sie zgodze.



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##

do góry