Witam

-W umowie o pracę mam zapisany 30dniowy okres wypowiedzenia. Rozumiem to w
ten sposób, że jeśli dziś złoże wypowiedzenie to pracyję jeszcze przez
30kolejnych dni.
Spotkałem się jednak z opinię, że okres 30 dni zacznie się liczyć z
początkiem pryszłego miesiąca. Czy ma to jakies uzasadnienie prawne?
-Czy jeśli okres wypowiedzenia kończy się np 15 danego miesiąca, a w tym
czasie mam wcześniej zaplanowany urlop do czas wypowiedzenia się wydłuża?
- Jak wygląda kwestia wykorzystania urlopu? Zakładając, że składam
wypowiedzenie i mam pozostaje mi jeszcze 5 dni urlopu czy pracodawca jest
zobowiązany mi tego urlopu udzielić?