Witam,
Mam pytanie odnosnie okresu wypowiedzenia przewidzianego kodeksem pracy.
Otoz pracuje od 12 lutego 2005 nieprzerwanie. Chcialem zlozyc wypowiedzenie
z miesiecznym okresem wypowiedzenia. W HR dowiedzialem sie ze obowiazuje
mnie jednak 3 miesieczny okres. W KP okres wypowiedenia jest definiowany
przez art. 36 i wedlug mnie sytuacja nie kwalifikuje sie pod artukul 36 ust1
ptk 3.....

Natomiast przegladalem google i wyroki SN w tej sprawie i rozstrzygniecia
byly niestety dla mnie niekorzystne. Przyjmuje sie ze sformulowanie: "byl
zatrudniony" odnosi sie do calego okresu zatrudnienia, wlaczajac w to okres
wypowiedzenia, a nie stan na dziej oswiadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o
prace.

Czy mial ktos z Was podobny problem ?
Jak sobie z tym poradziliscie? Dodam ze bardzo zalezy mi na urzymaniu
dobrych stosunkow z obecnym pracodawca - ze wspolpracy tej jestem bardzo
zadowolony. Prace chce zmienic tylko i wylacznie ze wzgledu na rozwoj
zawodowy.

Pozdrawiam,

mw
ps: zalaczam art 36 KP

Art. 36.

§ 1. Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na czas nie określony jest
uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.