Witam grupowiczów,
Sytuacja jest taka:
jutro kończy mi się umowa na 3 miesięczny okres próbny, pracodawca
rozpoczął projekt dla swojego klienta, w którym ja byłem główną osobą od
spraw technicznych, ale postanowiłem, że nie chce tu pracować, bo za dużo
zdrowia tracę przez pewną osobę.
I teraz pytanie:
czy owy pracodawca może mnie w jakiś sposób (prawnie) zatrzymać ze względu
na to, że projekt jest jeszcze nie skończony?

Dodam, że w swojej umowie oraz regulaminie nie widziałem żadnych wzmianek na
ten temat.
Oprócz tego słyszałem, że pracodawca powinien mi przedstawić 2 tygodnie
wcześniej informacje co dalej odnośnie mojego zatrudnienia. Ja wspomniałem,
że chciałbym na ten temat porozmawiać, ale pozostało to bez odpowiedzi, poza
".. mhm, OK".

Pozdrawiam
Bogdan