Cześć,

Mam takie pytanko. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o
pracę zrównuje rozwiązanie umowy za porozumieniem z wypowiedzeniem
przez pracodawcę z przyczyn ekonomicznych (jeżeli to była prawdziwa
przyczyna rozstania). Nie znalazłem też zapisu, że odprawa nie
przysługuje przy umowie na czas określony.
Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na czas określony za porozumieniem
stron przysługuje odprawa? Oczywiście dane stanowisko zostaje
zlikwidowane.
Najbardziej przydałyby mi się jakieś orzeczenia na ten temat i
komentarze PIP.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded