Witam Wszystkich!

Chciałbym zapytać o przepisy w polskim prawie dotyczące
odpowiedzialności za korzystanie na terenie zakładu pracy
z nielegalnych, dodatkowych kopii programów komputerowych.

Chodzi o następującą sytuację:
Pewna firma zakupiła co prawda oprogramowanie i ma licencje, ale jest ono
używane na większej ilości komputerów w tej firmie niż ilość posiadanych licencji.
Chodzi o programy, które są używane do t.zw. produkcji, to znaczy nie chodzi tu
o oprogramowanie dodatkowe, jak na przykład antywirusowe.
W firmie takiej jest zatrudniony pracownik, do którego obowiązków z racji stanowiska
(np. administratora systemu czy głownego informatyka) należy instalacja programów
na komputerach tej firmy.
Pracownik ten nie wchodzi w skład kierownictwa tej firmy.
Pracownik taki otrzymał ustne polecenie (bez świadków) zainstalowania takiego
programu/programów na "ponadliczbowych" komputerach.
Gdy powoływał się na nielegalność takich kopii był "przekonywany" trudną sytuacją
finansową firmy i ewentualną koniecznością zwalniania pracowników (w domyśle
z włączeniem jego samego).

Uczestniczyłem ostatnio w dyskusji na temat kto w przypadku "wpadki"
ponosi odpowiedzialność: dyrekcja firmy czy ów pracownik. Zaznaczę,
że rozważany pracownik otrzymuje wynagrodzenie, które w jakiś sposób
pochodzi z zysków tej firmy uzyskanych dzięki używaniu tych nielegalnych
kopii.
Część osób twierdziła, że odpowiedzialność ponosi tylko dyrekcja,
a pracownik odpowiada przed tylko dyrekcją, część natomiast uważała,
że pracownik taki też ponosi odpowiedzialność przed prawem.

Czy zatem są w polskim prawie (kodeksie karnym, cywilnym, pracy itp.)
jakieś konkretne zapisy na ten temat?

Przepraszam za długość tego postu ale chciałem być precyzyjny.

Pozdrowienia
OB

do góry