> Umowa zmieniająca - faktycznie ma charakter wypowiedzenia dotychczasowej
> umowy, ale TYLKO ze strony pracodawcy - Ty możesz tylko zasugerować
> pracowawcy taką umowę. Pomijam to, że w części firm robi się to "na
> szybko" aneksem.
>
> Ale zmienić w umowie można tylko elementy w niej występujące - zakresu
> zadań [bez zmiany stanowiska, miejsca pracy, czy wynagrodzenia] nie
> trzeba -

w mojej umowie jest to wyraznie okreslone (charakter zatrudnienia)
i zmiana taz ma istotne znaczenie, wiec chialbym miec na to
oficjalny papier....

ZOMO