-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.atman.pl!not-for-mail
From: "Nea" <n...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: Odp: dyskryminacja niepelnosprawnych pracownikow
Date: Tue, 11 May 2004 09:11:26 +0200
Organization: ATMAN
Lines: 38
Message-ID: <c7pud0$2h07$1@news.atman.pl>
References: <c7oraa$2t3b$1@mamut.aster.pl>
NNTP-Posting-Host: panda.stat.gov.pl
X-Trace: news.atman.pl 1084259552 82951 217.17.35.70 (11 May 2004 07:12:32 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 May 2004 07:12:32 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:115191 pl.soc.prawo:213573
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik Wa219 <p...@t...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:c7oraa$2t3b$...@m...aster.pl...
> 1.. Pensji choc w przybliżeniu podobnej do tej osiaganej przez osoby
> pełnosprawne. Oczywiście te osoby pełnosprawne sa członkami korpusu służby
> cywilnej. Dodam, ze charakter pracy wykonywanej jest zwykle taki sam.
tu nie chodzi o niepelnosprawnosc tylko o stanowisko, stanowiska typu
"operator" faktycznie sa pomocnicze i nie naleza do sluzby cywilnej
wszystko odnosnie wynagrodzenia dla pracownikow nie nalezacych do SC a
pracujacych w urzedach jest w rozporzadzeniu rady ministrow z dnia 11
lutego 2003 dz. u nr 33, poz 263
> 2.. Jakichkolwiek nagrod finansowych, również dostępnych jedynie dla
> pozostałej czesci pracownikow
to tez zalezy , jedne nagrody sa dostepne tylko dla racownikow SC inne sa np
tylko dla majacych umowe na czas nieokreslony badz pracujacych powyzej
okreslonego czasu
> 3.. wolnego dnia za 1 maj wypadający w sobote. Reszta pracownikow taki
> dzien otrzyma. Dlaczego niepełnosprawnych to nie dotyczy skoro przepis o
> wolnym dniu wynika z nowego kodeksu pracy, a my przeciez jesteśmy
> zatrudnieni w wymiarze pelnym, a nie np. jako zewnetrzna firma.
to przysluguje zdaje mi sie kazdemu (od tego roku sluzbie cywilnej takoz)
> Czy możemy podjąć interwencje w tej sprawie. Oczywiście wydzial kadr
niczym
> się nie przejmuje, ale mi to pachnie mocno dyskryminacja. Jak postępowac z
> taka dyskryminacja ?
jak mowilam wczesniej to IMHO nie zalezy od niepelnosprawnosci.
pozdrawiam
Nea
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-30 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-30 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-01-30 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-30 Gdańsk => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-01-30 Zielona Góra => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-30 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-01-30 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-30 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-30 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=