Główny bohater (w tej roli Nina M. Miller <n...@p...ninka.net>)
rzekł:m...@p...ninka.net...

> zasadniczo jednak jak idzie sie do pracy, a praca w godzinach 9-17
czy
> 10-18 to wybacz, ale zakladanie, ze sie "urwie" codziennie o 16 zeby
> odebrac dziecko jest naiwnoscia i nieuczciwoscia rowniez - jesli
placa
> ci za siedzenie i pracowanie za 8 godzin.
> tak bylo za komuny, ze sie "zalatwialo na miescie" wszystko,
wlacznie
> z kupowaniem miesa i staniem w kolejkach, w godzinach pracy.
> jak ktoras kobieta nie umie pogodzic pracy z dzieckiem, nie ma do
> dziecka opieki to niech sie nie dziwi, ze pracodawca ma do niej
> pretensje, ze ciagle sie zwalnia i zwalnia.

Nie bylo mowy o zwalnianiu sie, czy urywaniu, tylko o niecheci do
brania nadgodzin. Jezeli ktos pracuje 9-17 lub 10-18 i jeszcze bierze
nadgodziny, to kiedy bywa w domu? Raczej nie w porach aktywnosci
takich malenkich dzieci.

> poza tym zalozylas lekka raczka, ze dzieckiem dobrze zajmowac sie
moze
> i wychowac TYLKO matka.

Nie, zalozyla, ze dziecku oprocz ojca potrzebna jest TAKZE matka, i
najlepiej, zeby widywalo ja i mialo mozliwosc spedzenia z nia czasu
troche czesciej niz tylko w weekendy (a moze i w weekendy bierze
nadgodziny?). Ty natomiast zalozylas, ze dziecku wszystko jedno, byle
sie nim ktos opiekowal, w miare mozliwosci z rodziny.

> ojciec co siedzi w domu i zajmuje sie dziecmi to juz tego nie moze?
> jak cyca nie da to dziecko bedzie chrome?

A tu akurat masz racje: dzieci karmione piersia sa zdrowsze, bardziej
odporne i rzadziej maja alergie. Zaleca sie karmienie dziecka piersia
nawet do 2 lat.

Katia



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/