Witam.
Mam pytanie odnośnie odebrania części pensji przez pracodawcę? W
umowie nie ma żadnych zapisów na ten temat. Sprawa dotyczy pracowników
w firmie i przełożeni mają zamiar ukarać pracowników obciecięciem
pensji. Napiszcie mi proszę jeśli wiecie czy pracodawca może to zrobić
i ew. na jakiej podstawie. Miał może ktoś taki przypadek?
Pozdrawima i dzięki.

do góry

On Wed, 10 Dec 2008 06:41:35 -0800 (PST), belgrano
<a...@g...net.pl> wrote:

>umowie nie ma żadnych zapisów na ten temat. Sprawa dotyczy pracowników
>w firmie i przełożeni mają zamiar ukarać pracowników obciecięciem
>pensji. Napiszcie mi proszę jeśli wiecie czy pracodawca może to zrobić
>i ew. na jakiej podstawie. Miał może ktoś taki przypadek?

Może obciąć tylko uznaniowe premie. Inne rozwiązanie, to wypowiedzenie
zmieniające.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/

do góry

On Wed, 10 Dec 2008 06:41:35 -0800 (PST), belgrano
<a...@g...net.pl> wrote:

>Mam pytanie odnośnie odebrania części pensji przez pracodawcę? W
>umowie nie ma żadnych zapisów na ten temat. Sprawa dotyczy pracowników
>w firmie i przełożeni mają zamiar ukarać pracowników obciecięciem
>pensji. Napiszcie mi proszę jeśli wiecie czy pracodawca może to zrobić
>i ew. na jakiej podstawie.

"Na jakiej podstawie" to całkiem niezłe pytanie. Dlaczego nie zadać
go pracodawcy?

--
Maciej Bójko
m...@g...com

do góry

Adam Płaszczyca wrote:

> Może obciąć tylko uznaniowe premie. Inne rozwiązanie, to wypowiedzenie
> zmieniające.

polecam kodeks pracy, szczegolnie art. 87 i 108, z nich sie mozna
dowiedziec za co, w jakim terminie, do jakiej wysokosci i w jakiej
kolejnosci pracodawca moze sciagac naleznosci z wynagrodzenia

do góry

Ok. dzięki, narazie trzeba mieć premie:-). Chyba się załodze upiecze i
za pozostawienie jednej rzeczy w innym miejscu nie odbiorą nic.
Dzieki.

do góry