Witam,

Od 1-go lipca zmniejsza się składka rentowa o 3% po stronie pracownika.
Chciałbym dowiedzieć się, czy istnieje możliwośc wypłacenia wynagrodzenia
takiego samego jak przed obniżką tej składki? Wynagrodzenie powinno wzrosnąc
o 3%, ale np pracodawca może obnizyć mi wynagrodzenie o jakąś sume, żebym
miał to samo co przed obniżką składki rentowej, a on sam zyskałby na tym np
o te 3%. Może to co pisze jest absurdalne, ale już wiele rzeczy widziałem,
wydawałoby się niemozliwych.
Dodatkowo zapytam się, czy przy każdej zmianie wynagrodzenia (np
podwyżki pensji) pracodawca jest zobowiązany dać aneks do umowy lub ew. czy
mogę upominać się o taki aneks? Jeśli nie dostaję, to czy ma to jakieś
znaczenie np przy kredytach? Jak to wygląda prawnie? Miałem kilka podwyżek i
nigdy nie miałem aneksu do umowy. W umowie miałem kwote niższą, niż ta,
którą dostawałem na konto, choć całe wynagrodzenie było wypłacane na
podstawie umowy o prace.

Z góry dziękuję za pomoc.

do góry

Dnia Sat, 30 Jun 2007 13:12:01 +0200, "lestat" <x...@w...pl> wklepał(-a):

>Witam,
>
> Od 1-go lipca zmniejsza się składka rentowa o 3% po stronie pracownika.
>Chciałbym dowiedzieć się, czy istnieje możliwośc wypłacenia wynagrodzenia
>takiego samego jak przed obniżką tej składki? Wynagrodzenie powinno wzrosnąc
>o 3%, ale np pracodawca może obnizyć mi wynagrodzenie o jakąś sume, żebym
>miał to samo co przed obniżką składki rentowej, a on sam zyskałby na tym np
>o te 3%. Może to co pisze jest absurdalne, ale już wiele rzeczy widziałem,
>wydawałoby się niemozliwych.

OIDP obniżenie wynagrodzenia wymaga wypowiedzenia zmieniającego. Ponadto zwykle
w umowie jest kwota brutto, a obniżka składki rentowej nie powoduje jej zmiany.

> Dodatkowo zapytam się, czy przy każdej zmianie wynagrodzenia (np
>podwyżki pensji) pracodawca jest zobowiązany dać aneks do umowy lub ew. czy
>mogę upominać się o taki aneks? Jeśli nie dostaję, to czy ma to jakieś
>znaczenie np przy kredytach? Jak to wygląda prawnie? Miałem kilka podwyżek i
>nigdy nie miałem aneksu do umowy. W umowie miałem kwote niższą, niż ta,
>którą dostawałem na konto, choć całe wynagrodzenie było wypłacane na
>podstawie umowy o prace.

W normalnej firmie podwyżka oznacza zwiększenie kwoty brutto. Ty nie pracujesz w
normalnej firmie, więc nie wiadomo ile dostaniesz.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

> W normalnej firmie podwyżka oznacza zwiększenie kwoty brutto. Ty nie
> pracujesz w
> normalnej firmie, więc nie wiadomo ile dostaniesz.

Na umowie oczywiscie mam kwote brutto i jak mam podwyżke, to wpływa kwota na
konto, gdzie jest napisane wynagrodzenie za dany miesiąc z umowy o prace.
Wiec chyba równoczesnie wyższa jest kwota brutto, choć nie dostaje umowy.

do góry

Dnia Sat, 30 Jun 2007 15:05:38 +0200, "lestat" <x...@w...pl> wklepał(-a):

>Na umowie oczywiscie mam kwote brutto i jak mam podwyżke, to wpływa kwota na
>konto, gdzie jest napisane wynagrodzenie za dany miesiąc z umowy o prace.
>Wiec chyba równoczesnie wyższa jest kwota brutto, choć nie dostaje umowy.

Dostajesz wynagrodzenie niezgodne z umową, czyli przekręt.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Sławomir Szyszło nabazgrolił na ekranie:

> Dnia Sat, 30 Jun 2007 15:05:38 +0200, "lestat" <x...@w...pl> wklepał(-a):
>
>>Na umowie oczywiscie mam kwote brutto i jak mam podwyżke, to wpływa kwota
>>na konto, gdzie jest napisane wynagrodzenie za dany miesiąc z umowy o
>>prace. Wiec chyba równoczesnie wyższa jest kwota brutto, choć nie dostaje
>>umowy.
>
> Dostajesz wynagrodzenie niezgodne z umową, czyli przekręt.
>

Dlaczego od razu takie założenia, że przekręt? Przecież podwyżka może być w
formie premii uznaniowej /prawidłowa nazwa: nagroda/.

Najlepiej spytać się w kadrach/ księgowej, z jakich składników ma się
naliczane wynagrodzenie. Ewentualnie poprosić o 'pasek' z wypłaty.

btw. sama pracuje w kadrach i wkurzają mnie takie osoby, które głoszą
herezje bez dowiedzenia się 'u źródła'.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia Sat, 30 Jun 2007 17:34:06 +0200, "Nikiel ;)" <n...@p...fm>
wklepał(-a):

> Dlaczego od razu takie założenia, że przekręt? Przecież podwyżka może być w
>formie premii uznaniowej /prawidłowa nazwa: nagroda/.

No to albo podwyżka albo premia. Nie mieszajmy dwóch różnych systemów
walutowych. ;)

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Pięknego dnia Sat, 30 Jun 2007 13:12:01 +0200, "lestat" <x...@w...pl>
zakodował:

>miał to samo co przed obniżką składki rentowej, a on sam zyskałby na tym np
>o te 3%. Może to co pisze jest absurdalne, ale już wiele rzeczy widziałem,
>wydawałoby się niemozliwych.

Co masz na umowie? Zazwyczaj jest brutto - więc skoro brutto się nie
zmienia, to nie ma o czym mówić.

> Dodatkowo zapytam się, czy przy każdej zmianie wynagrodzenia (np
>podwyżki pensji) pracodawca jest zobowiązany dać aneks do umowy

Tak, powinien - inaczej część kasy dostajesz bezpodstawnie

>mogę upominać się o taki aneks? Jeśli nie dostaję, to czy ma to jakieś
>znaczenie np przy kredytach? Jak to wygląda prawnie? Miałem kilka podwyżek i
>nigdy nie miałem aneksu do umowy. W umowie miałem kwote niższą, niż ta,
>którą dostawałem na konto, choć całe wynagrodzenie było wypłacane na
>podstawie umowy o prace.

Zazwyczaj znaczenie ma faktyczne wynagrodzenie za jakiś czas -
niezależnie od tego jaka kwota i jak liczona (jakie dodatki i premie
są w umowie i regulaminie wynagradzania).
Ale to musisz sprawdzić tam, gdzie chcesz coś osiągnąć chwaląc się
wynagrodzeniem.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Sławomir Szyszło nabazgrolił na ekranie:

> Dnia Sat, 30 Jun 2007 17:34:06 +0200, "Nikiel ;)"
> <n...@p...fm> wklepał(-a):
>
>> Dlaczego od razu takie założenia, że przekręt? Przecież podwyżka może być
>> w
>>formie premii uznaniowej /prawidłowa nazwa: nagroda/.
>
> No to albo podwyżka albo premia. Nie mieszajmy dwóch różnych systemów
> walutowych. ;)


W skład wynagrodzenia mogą wchodzić różne składniki, np. pensja zasadnicza,
premia, dodatki stażowe/funkcyjne. Podwyżka wynagrodzenia może wynikać z
podniesienia któregoś ze składników.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Dnia Sat, 30 Jun 2007 18:13:53 +0200, "Nikiel ;)" <n...@p...fm>
wklepał(-a):

>W skład wynagrodzenia mogą wchodzić różne składniki, np. pensja zasadnicza,
>premia, dodatki stażowe/funkcyjne. Podwyżka wynagrodzenia może wynikać z
>podniesienia któregoś ze składników.

Wiesz, czasem dostaję premię, ale nigdy nie nazywam tego podwyżką wynagrodzenia.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Sławomir Szyszło nabazgrolił na ekranie:

> Dnia Sat, 30 Jun 2007 18:13:53 +0200, "Nikiel ;)"
> <n...@p...fm> wklepał(-a):
>
>>W skład wynagrodzenia mogą wchodzić różne składniki, np. pensja
>>zasadnicza, premia, dodatki stażowe/funkcyjne. Podwyżka wynagrodzenia może
>>wynikać z podniesienia któregoś ze składników.
>
> Wiesz, czasem dostaję premię, ale nigdy nie nazywam tego podwyżką
> wynagrodzenia.

Wiesz... świat jest różnorodny. Różni są szefowie, systemy, nazewnictwa. Nie
możesz zakładać, że wszędzie jest tak samo.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry