Użytkownik "wm" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bq2079$kev$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > A wiesz, ze zazwyczaj na jedno ogloszenie firma dostaje kilkaset
> aplikacji?
>
> A czy wiesz, że na stanowiska, które aplikowałem przychodziło max. 20-30
> ofert?
Nawet, jesli kilkanascie spelnialo warunki - to tez moglo byc za duzo.

> Więc po co p.....sz jak nie wiesz?
A dlaczego nie piszesz wszystkiego?
Potem sie dziwisz, ze ludzie nie znajac wszystkich danych wyciagaja
niewlasciwe (Twoim zdaniem) wnioski....
Poza tym troche kultury by sie przydalo...

PiotrG

do góry

> Wiele firm z roznych wzgledow nie chce podawac swojej nazwy w ogloszeniu,
> mimo to nie sa to zadne "sciemy" agencji doradztwa personalnego, tylko
> normalna rekrutacja.
> Czy powinnismy pozbawiac grupe tej sporej liczby ofert?

Oferty pracy firm HR są zamieszczane na ich własnych stronach i innych
portalach o pracy (jobpilot itp.), a każdy poszukujący pracy tam zagląda i
nie ogranicza się tylko do p.p.o. Czy przekopywanie się przez g...o z
Bigramu czy HRK uważasz za przyjemne, bo ja nie. I tak jak jest wymagane
odpowiednie kodowanie tak powinno być bezwzględnie wymagane podanie nazwy i
adresu firmy faktycznie poszukującej pracowników wraz z telefonem i/lub
emailem. Jeżeli firma podaje swój adres to dopuszczałbym emaile z darmowych
serwerów.
Jeżeli takie wymogi by wprowadzić to firmy HR dostosowałyby się. Grupa p.p.o
jest zbyt popularna, żeby się od niej odcinać.

PS. Osobiście nie odpowiadam na ogłoszenia firm HR, w których nie podano
nazwy firmy. Mam swoje preferencje w których firmach NIE chciałbym pracować
i nie ryzykuję straty czasu na ewentualne rozmowy z hr-owcem, czy na brak
odzewu bo ogłoszenie było sondazowe.
Ale to tylko moje zdanie na ten temat.

wm

do góry

> Skad mozesz to wiedziec?

W jednym przypadku braku odzewu ze strony firmy HR zadzwoniłem do niej i
zapytałem się. Koleś który sie tym tematem zajmował odpowiedział, że na
ogłoszenie z takimi kwalifikacjami przychodzi max 20 - 30 ofert, ale już nie
umiał odpowiedzieć dlaczego nie zostałem zaproszony na rozmowę.
W innej firmie (nie HR) na rozmowie o pracę zapytałem się ilu jest
kandydatów. Było 10.


wm

do góry

> > Więc po co p.....sz jak nie wiesz?
> A dlaczego nie piszesz wszystkiego?
> Potem sie dziwisz, ze ludzie nie znajac wszystkich danych wyciagaja
> niewlasciwe (Twoim zdaniem) wnioski....
> Poza tym troche kultury by sie przydalo...

Mam dziś zly dzień. Przepraszam

wm

do góry

Wszystko OK, teraz tylko trzeba go przestrzegać i nie stosować ŻADNYCH
wyjątków.

Z wyrazami poparcia dla Ciebie i twojej pracy
wm

do góry

>
> Mam dziś zly dzień. Przepraszam
Witam w klubie ;-)))))
PiotrG

do góry

Użytkownik "wm" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bq2221$t8l$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Oferty pracy firm HR są zamieszczane na ich własnych stronach i innych
> portalach o pracy (jobpilot itp.), a każdy poszukujący pracy tam zagląda i

Mysle, ze wielu osobom wygodniej przegladac oferty w jednym miejscu na
grupie, a nie przez www.

> nie ogranicza się tylko do p.p.o. Czy przekopywanie się przez g...o z
> Bigramu czy HRK uważasz za przyjemne, bo ja nie.

Zawsze mozesz je filtrowac.

> Jeżeli takie wymogi by wprowadzić to firmy HR dostosowałyby się.

Nie dostosowalyby, bo to nie zalezy od nich, tylko od klientow, ktore
zlecaja ogloszenie do prasy, a na grupie publikowane sa niejako "dodatkowo".
Jeżeli wymogiem bedzie podanie nazwy, a firma nie bedzie mogla tego zrobic,
efektem bedzie rezygnacja z tego srodka dotarcia do kandydatow.

> Grupa p.p.o jest zbyt popularna, żeby się od niej odcinać.

Jesli chodzi o agencje doradztwa, wazniejsza dla nich jest popularnosc
serwisu wsrod klientow, a nie kandydatow.

> PS. Osobiście nie odpowiadam na ogłoszenia firm HR, w których nie podano
> nazwy firmy. Mam swoje preferencje w których firmach NIE chciałbym
pracować
> Ale to tylko moje zdanie na ten temat.

Wiec dlaczego chcesz pozbawic inne osoby mozliwosci odpowiedzi na ogloszenia
bez podanej nazwy pracodawcy?

do góry

Użytkownik "wm" <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bq22n8$34v$1@atlantis.news.tpi.pl...

> > Skad mozesz to wiedziec?
> W jednym przypadku braku odzewu ze strony firmy HR zadzwoniłem do niej i
> zapytałem się. Koleś który sie tym tematem zajmował odpowiedział, że na
> kandydatów. Było 10.

Wiec wiesz tylko tyle, ze udzielono Ci takich odpowiedzi. A ile w nich bylo
prawdy...

do góry