Nieuczciwy pracodawca (po raz n-ty) - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "SM" <s...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Nieuczciwy pracodawca (po raz n-ty)
Date: Sat, 10 May 2003 13:57:29 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 11
Sender: s...@p...onet.pl@qa155.neoplus.adsl.tpnet.pl
Message-ID: <b9ipbm$kv0$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: qa155.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1052567734 21472 80.50.61.155 (10 May 2003 11:55:34 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 10 May 2003 11:55:34 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:79992
[ ukryj nagłówki ]
Witam wszystkich!
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca łamie podstawowe prawa pracownicze -
zwalnia pracowników pod byle pretekstem, nie płaci na czas, nie wywiązuje
się z obietnic, w żywe oczy robi z człowieka palanta itp.
Problem jest taki jednak, ze pracujący zatrudnieni są "na gębę", bez żadnej
umowy - wymagana działalność gospodarcza i jedyna możliwość udowodnienia, ze
pracuje sie dla niego, to rachunki wypisywane regularnie co miesiąc tylko
dla tej firmy. Pracujących w ten sposób w firmie jest ponad 40 osób.!!!
Czy PIP cokolwiek w tym może zdziałać?