Witam dziś miałem bardzo przykry przypadek w pracy. Dowiedziałem się że mam
jeden dzień nieobecny nieusprawiedliwiony w pracy a było to tak.

Dnia 22 stycznia złożyłem wniosek o urlop na dzień 24 stycznia do kierownika
produkcji. Wychodząc z pracy 23 stycznia dowiedziałem się od kierownika że
mam podpisany urlop i mogę spokojnie nie przychodzić do pracy.
Po powrocie z urlopu 25 stycznia dowiedziałem się od sekretarki że szef,
pomimo iż kierownik produkcji podpisał, nie podpisał mi urlopu bo w złym
miejscu złożyłem swój podpis na wniosku i żebym go podpisał prawidłowo.
Oczywiście od razu to zrobiłem. Dziś rano po przyjściu do pracy zobaczyłem
na liście obecności że w dniu 24 stycznia mam wpisanie "nieobecny
nieusprawiedliwiony" Zapytałem się szefa o co chodzi a on mi odpowiedział
że skoro nie podpisałem wniosku to on to traktuje tak jakbym nie złożył go
wcale.

I co o tym wszystkim mam myśleć? Czy to nie jest jawne łamanie praw
pracownika? Czy mogę się odwołać do sądu pracy? Jeśli tak to od czego
zacząć? Wiem że i tak pewnie zostanę zwolniony ale mam już dość absurdu
jaki dzieje się u nas w firmie i chcę walczyć o swoje prawa.