Jeżeli nie szukasz pracy w miejscu wymagającym zmiany Twojego miejsca
zamieszkania, oraz stanowisko nie wymaga specjalistycznego doswiadczenia
zawodowego i uprawnień - wysyłanie CV przed rozmową wstępną jest pozbawione
jakiegokolwiek sensu.
Podstawowe informacje o kandydacie pracodawca może uzyskać w czasie
krótkiej rozmowy telefonicznej.
Jeżeli szkoda mu czasu na taką rozmowę, to tym bardziej nie będzie go miał
na przeglądanie setek CV.
Zawsze w rozmowie telefonicznej z pracodawcą/rekruterem zastrzeż że nie
wyślesz CV przed rozmową wstępną (spotkaniem osobistym).
Jeżeli pracodawca się na to nie zgodzi - podziękuj, rozłącz się i szukaj
kolejnych ogłoszeń.
Ponadto - w przypadku pracy stacjonarnej - pracodawca powinien podać w
ogłoszeniu lokalizację miejsca wykonywania pracy.
Szukający pracy mają prawo mieć informację o miejscu wykonywania pracy już
na etapie przeglądania ogłoszeń.
Wtedy może ocenić jak będzie wygladał dojazd i ile czasu pochłonie.
Dobrze by też było, gdyby w ogłoszeniach podany wymiar czasu pracy (jeżeli
jest normowany).
Ścisłe godziny pracy poszczególnych zmian pozwolą skonfrontować ofertę z
rozkłądami jazdy środków transportu publicznego.

Szukasz pracy a nie złudnej nadziei na nią, gdy w rzeczywistości Twojego CV
nawet nikt nie przeczytał, bo są setki podobnych, większość leży w koszu,
może ktoś tylko rzucił okiem na zdjęcia.

Nie dajmy sobą pomiatać.