Użytkownik "Robert" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:1vi0k3ctyoiw8.1sv018i9kekqy$.dlg@40tude.net...
> Jeżeli nie szukasz pracy w miejscu wymagającym zmiany Twojego miejsca
> zamieszkania, oraz stanowisko nie wymaga specjalistycznego doswiadczenia
> zawodowego i uprawnień - wysyłanie CV przed rozmową wstępną jest
> pozbawione
> jakiegokolwiek sensu.
> Podstawowe informacje o kandydacie pracodawca może uzyskać w czasie
> krótkiej rozmowy telefonicznej.
> Jeżeli szkoda mu czasu na taką rozmowę, to tym bardziej nie będzie go miał
> na przeglądanie setek CV.
> Zawsze w rozmowie telefonicznej z pracodawcą/rekruterem zastrzeż że nie
> wyślesz CV przed rozmową wstępną (spotkaniem osobistym).
> Jeżeli pracodawca się na to nie zgodzi - podziękuj, rozłącz się i szukaj
> kolejnych ogłoszeń.
> Ponadto - w przypadku pracy stacjonarnej - pracodawca powinien podać w
> ogłoszeniu lokalizację miejsca wykonywania pracy.
> Szukający pracy mają prawo mieć informację o miejscu wykonywania pracy już
> na etapie przeglądania ogłoszeń.
> Wtedy może ocenić jak będzie wygladał dojazd i ile czasu pochłonie.
> Dobrze by też było, gdyby w ogłoszeniach podany wymiar czasu pracy (jeżeli
> jest normowany).
> Ścisłe godziny pracy poszczególnych zmian pozwolą skonfrontować ofertę z
> rozkłądami jazdy środków transportu publicznego.
>
> Szukasz pracy a nie złudnej nadziei na nią, gdy w rzeczywistości Twojego
> CV
> nawet nikt nie przeczytał, bo są setki podobnych, większość leży w koszu,
> może ktoś tylko rzucił okiem na zdjęcia.
>
> Nie dajmy sobą pomiatać.

No tak powinno być podane co bedzie się robić, gdzie, w jakich godzinach i
za ile- ale to są wyjatkowo tajne informacje-
tak się zastanawiam dlaczego miejsce (w sensie adresu)i godziny są tajne. bo
podawanie wynagrodzenia to już wymagania nie z tej planety