Witam



Czy zgodnie z prawem można wziąć urlop wypoczynkowy na poczet tego, który
dopiero będzie przysługiwał w następnym roku? Chodzi mi o sytuacje, w której
pracodawca godzi się udzielić urlop wypoczynkowy w wymiarze przekraczającym
ilość dni przysługujących pracownikowi w danym roku, przy założeniu, iż w
następnym roku udzieli pracownikowi stosownie mniejszy urlop. Czy urząd nie
będzie ścigał takiego pracodawcę za to, iż w danym roku kalendarzowym
udzielił pracownikowi więcej dni urlopu niż mu przysługuje a w innym roku
mniej tych dni?



Marcin

do góry

Użytkownik "Golab" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ehiloc$250$1@news.onet.pl...
>
>
> Witam
>
>
>
> Czy zgodnie z prawem można wziąć urlop wypoczynkowy na poczet tego, który
> dopiero będzie przysługiwał w następnym roku? Chodzi mi o sytuacje, w
której
> pracodawca godzi się udzielić urlop wypoczynkowy w wymiarze
przekraczającym
> ilość dni przysługujących pracownikowi w danym roku, przy założeniu, iż w
> następnym roku udzieli pracownikowi stosownie mniejszy urlop. Czy urząd
nie
> będzie ścigał takiego pracodawcę za to, iż w danym roku kalendarzowym
> udzielił pracownikowi więcej dni urlopu niż mu przysługuje a w innym roku
> mniej tych dni?
>
>
>
> Marcin
>
>
>
>
Będzie ścigał w roku w którym otrzymasz mniej urlopu niz Ci się należy. Nie
ma możliwości udzielania urlopu na zapas, Jeżeli nie starczy Ci w tym roku
urlopu wypoczynkowego to pracodawca może dać Ci bezpłatny.

Pozdrawiam

do góry