Użytkownik "Tadeusz Zalewski" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dpvo39$j8f$1@ultra60.mat.uni.torun.pl...
> Jan Kowalski wrote:
>>
>> Przykład 3 (rekrutujący).
>> Dziś byłem umówiony z 3 kandydatami na rozmowę rekrutacyną.
>> Spotkania były potwierdzane. Przyszedł jeden kandydat.
>
> Był duży mróz. Może im samochody nie odpaliły.
>

Wtedy sie dzwoni, tlumaczy problemy z dotarciem i pyta sie o inny mozliwy
termin spotkania lub uprzedza o spoznieniu.

Mam wrazenie, ze wielu kandydatow nie dzwoni, bo majac niskie poczucie
wlasnej wartosci uwazaja rozmowe kwalifikacyjna za cos w rodzaju
niezaleznie od nich ustalonego egzaminu - sztywny termin, nie przyjdziesz,
to - niezaleznie od powodu - nie masz zaliczonego i juz. Jak w przypadku
egzaminow na uczelni. Do glowy im nie przyjdzie, ze termin jest ustalany
miedzy dwoma osobami po partnersku i ze mozna go przesunac.

Zdarzalo mi sie dzwonic i przesuwac terminy, nie przyjsc bez zapowiedzi lub
spoznic sie bez zapowiedzi - nigdy. I nikt mnie nigdy zle nie potraktowal za
chec negocjacji terminu. A ludzie wydaja sie wlasnie czegos takiego bac: ze
sie ktos na nich wydrze "skoro pan lekcewazy nasz swiety i nienaruszalny
termin, to dziekujemy!" :D

I.
--

www.immona.ownlog.com

do góry

Immona wrote:
> Zdarzalo mi sie dzwonic i przesuwac terminy, nie przyjsc bez zapowiedzi
> lub spoznic sie bez zapowiedzi - nigdy. I nikt mnie nigdy zle nie
> potraktowal za chec negocjacji terminu. A ludzie wydaja sie wlasnie
> czegos takiego bac: ze sie ktos na nich wydrze "skoro pan lekcewazy nasz
> swiety i nienaruszalny termin, to dziekujemy!" :D
>

Są różni ludzie. Dla niektórych pracodawca to ktoś wysoko nad nimi, ma
kasę, ma władzę. Moga sie go bać, czy czuć duży respekt.

Mnie tam specjalnie nie dziwi, że niektórzy nie oddzwaniają.

Ja np. jestem zupełnym przeciwieństwem. Dla mnie mój pracodawca, prezes
około 1000 osobowej firmy jest takim samym cżłowiekiem jak sąsiad
rolnik. Z tym i z tym moge porozmawiać.

Porozmawiać

do góry

Re to: Tadeusz Zalewski [Tue, 10 Jan 2006 13:58:03 +0100]:


> Są różni ludzie. Dla niektórych pracodawca to ktoś wysoko
> nad nimi, ma kasę, ma władzę. Moga sie go bać, czy czuć
> duży respekt.

To chyba tym bardziej powinni się kulturalnie zachować,
choćby tylko dlatego, że mogą jeszcze tego kogoś kiedyś
potrzebować?

> Dla mnie mój pracodawca, prezes około 1000 osobowej firmy
> jest takim samym cżłowiekiem jak sąsiad rolnik.

Wobec tego tutaj to ten pracodawca popełnia drobny błąd :)


Kira

--
http://Cyber-Girl.NET
*Bo SIEĆ jest rodzaju żeńskiego :)*

do góry

Użytkownik "Tadeusz Zalewski" <t...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dq0b0s$rlj$1@ultra60.mat.uni.torun.pl...
> Immona wrote:
>> Zdarzalo mi sie dzwonic i przesuwac terminy, nie przyjsc bez zapowiedzi
>> lub spoznic sie bez zapowiedzi - nigdy. I nikt mnie nigdy zle nie
>> potraktowal za chec negocjacji terminu. A ludzie wydaja sie wlasnie
>> czegos takiego bac: ze sie ktos na nich wydrze "skoro pan lekcewazy nasz
>> swiety i nienaruszalny termin, to dziekujemy!" :D
>>
>
> Są różni ludzie. Dla niektórych pracodawca to ktoś wysoko nad nimi, ma
> kasę, ma władzę. Moga sie go bać, czy czuć duży respekt.
>

Wiesz, duzo jest takich. Warsztaty, ktore by w Polsce sie przydaly
poszukujacym pracy, to poza "twarda" wiedza z CV i LM wlasnie warsztaty
prostujace postawe w kierunku partnerskiego podejscia. Nie tylko w sytuacji
rekrutacji. Roznica pozycji miedzy dwiema osobami, ktora czesto rzeczywiscie
wystepuje i ktorej nie mozna ignorowac powinna wplywac na forme kontaktow,
ale nie na tresc przekazywana sobie nawzajem w tych kontaktach. A ludzie
wlasnie jada po tresci i uwazaja, ze pewnych rzeczy nie mozna powiedziec,
zamiast znalezc taka forme powiedzenia ich, ktora bedzie odpowiednia.

I.
--

www.immona.ownlog.com

do góry

Kira wrote:
>
> Wobec tego tutaj to ten pracodawca popełnia drobny błąd :)
>

Chyba nie rozumiem. Możesz wyjaśnić?

do góry

Czesc!
Immona napisał(a):

>
> Mam wrazenie, ze wielu kandydatow nie dzwoni, bo majac niskie poczucie
> wlasnej wartosci uwazaja rozmowe kwalifikacyjna za cos w rodzaju
> niezaleznie od nich ustalonego egzaminu - sztywny termin, nie
> przyjdziesz, to - niezaleznie od powodu - nie masz zaliczonego i juz.
> Jak w przypadku egzaminow na uczelni. Do glowy im nie przyjdzie, ze
> termin jest ustalany miedzy dwoma osobami po partnersku i ze mozna go
> przesunac.

To moze przyklad z zycia: kolezanka sytartowala do call centre jednego z
bankow internetowych. Oczywiscie w aplikacji podala numer komorkowy.
Pech chcial, ze rekruter zadzwonill gdy byla w miejskim autobusie.
Poprosila o telefon za 15 minut, jak bedzie mogla spokojnie odpowiedziec
na ew. pytania i co? Oczywiscie nigdy juz nie zadzwonili. Po kilku
takich numerach aplikujacy niestety zaczynaja traktowac ew. pracodawce
tak jak sami sa traktowani gdzie indziej. Oczywiscie nie prowadzi to do
niczego, ale faktem jest,z e na rynku pracy nie ma sie poczucia "bycia
poszukiwanym dobrem" tylko jakims "obowiazkiem dla pracodawcy".
Tyle.
--
Zdrowia!
Q.

do góry

Re to: Tadeusz Zalewski [Tue, 10 Jan 2006 14:26:17 +0100]:


> Chyba nie rozumiem. Możesz wyjaśnić?

Doprowadzenie do stanu, w którym jakby nie patrzeć jednak
pracownik, prezentuje w stosunku do jakby nie patrzeć ;)
przełożonego, podejście analogiczne do *sąsiada rolnika*,
jest dość typowym ale jednak nadal błędem zarządzania.


Kira

--
http://Cyber-Girl.NET
*Bo SIEĆ jest rodzaju żeńskiego :)*

do góry

Użytkownik Immona napisał:

Immona dzięki za uwagi do jednego z poprzednich wątków - dzięki tobie
napisałem ładną puentę do tekstu i miałem inspirację na następny.

pozdr.
Szewc

do góry

Użytkownik "Szewc" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:abeef$43c3f807$540a5f9b$28572@news.chello.pl...
> Użytkownik Immona napisał:
>
> Immona dzięki za uwagi do jednego z poprzednich wątków - dzięki tobie
> napisałem ładną puentę do tekstu i miałem inspirację na następny.
>

Prywate sie pisze na priva. Skoro juz wykorzystujesz grupe do inspiracji,
moglbys powiedziec, gdzie tekst jest/bedzie dostepny :) (rozumiem, ze chodzi
o ten tekst o rzucaniu pracy, do ktorego, jak pisales na grupie, zbierasz
materialy)

I.
--

www.immona.ownlog.com

do góry

>> Chyba nie rozumiem. Możesz wyjaśnić?
> Doprowadzenie do stanu, w którym jakby nie patrzeć jednak
> pracownik, prezentuje w stosunku do jakby nie patrzeć ;)
> przełożonego, podejście analogiczne do *sąsiada rolnika*,
> jest dość typowym ale jednak nadal błędem zarządzania.

Nie generalizuj jednak - nie dotyczy to przełożonych, którzy w
naturalny sposób potrafią wzbudzać szacunek. )Oczywiście zakładam,
że przedmówca z równym szacunkiem traktuje przełożonego, co
sąsiada rolnika.) Inna sprawa, że na dziesięciu przełożonych
trudno trafić na jednego, który potrafi wzbudzić szacunek na
takim poziomie.

J.K.
--
http://rsnb.republika.pl

do góry