witam,
taka sytuacja:
pracownik jest na zwolnieniu,
miedzyczasie konczy sie jego umowa na czas okreslony a pracodawca jej nie
przedluza
Pracownik pozostaje na chorobowym, dostaje kolejne druki L4 (bez dnia przerwy)
Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia przez ustawowe 6 miesiecy mimo ze de-facto
już nie pracuje ?

Pozdr.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl