Jestem od ponad 2 lat zatrudniona w jednej firmie.
Od roku na kierowniczym stanowisku -
umowa na czas nieokreslony.
Chcialabym zlozyc wypowiedzenie i wiem,
ze obowiazuje mnie miesiac wypowiedzenia.
Zalezy mi jednak na jak najwczesniejszym rozwiazaniu
umowy.
Wiem ze w takim wypadku musi to byc z winy pracodawcy.
Polityka kadrowa w mojej firmie pozostawia
wiele do zyczenia. Pracownicy wlasciwie codziennie
sa proszeni o pozostanie dluzej, tak ze kazdy z nas
pracuje srednio jakies 10 godzin wiecej w tygodniu.
Oczywiscie nie ma zadnych kart pracy itp.
Wiem ze ze wzgledu wlasnie na stanowisko nie nalezy
mi sie dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny i prace w soboty.
W jaki sposob mozna rozwiazac w tym wypadku taka umowe. Przy zachowaniu
oczywiscie najkrotszego mozliwego czasu.
Bede wdzieczna za wszelke podpowiedzi.

Pozdrawiam,

Ula