Witam, dzisiaj zostałem zaskoczony informacją, że trzecia umowa ze mną
zostanie podpisana na czas określony. (pierwsza 1.12.05-31.01.06, druga
1.02.06-31.01.07).

Ponoć zmieniły się przepisy prawa. Próbowałem się doszukać tego na
stronie sejm.gov.pl, ale nic nie znalazłem.

Znalazłem za to informację o projekcie zmian w Kodeksie Pracy, który
zakłada, że pracodawca może przez trzy lata zawierać nieograniczoną
ilość umów na czas określony.

Jaki jest stan prawny na dzień dzisiejszy?

Rozumiem, że jest/było tak, że trzecia umowa nawet jeśli terminowa to w
świetle prawa jest bezterminowa, więc tym się nie martwię.