Witam:)
Żonę zwolniono z pracy (umowa na czas nieokreślony), ale w trakcie
wypowiedzenia zaszła w ciążę no i w zasadzie chyba pewne jest, że wypowiedzenie
będzie uznane za bezskuteczne. Problem w tym, że sprawa w Sądzie jeszcze trochę
potrwa (już minęły 2 m-ce).
Czy jeśli wyrok sądowy będzie np. po pół roku (pracodawca pewnie będzie
próbował kwestionować zaświadczenie lekarskie), to czy za okres pozostawania
bez pracy należy się automatycznie pensja? No bo przecież - tak mi się wydaje -
jeśli wypowiedzenie bezskuteczne, to tak jakby zona pracowała, czyli - należy
się Jej pensja, nieprawdaż?
Chodzi o to, że pozew był o przywrócenie do pracy i odszkodowanie (wtedy
jeszcze nie było wiadomo o ciąży) - NIE NAPISALISMY jasno, ze jeszcze DODATKOWO
o pensję za okres pozostawania bez pracy, bo wydawało nam się, że jeśli Sąd
uzna wypowiedzenie za bezskuteczne, to automatycznie pensja się należy.

Dobrze nam się wydaje - czy pisać do Sądu kolejne żądanie?

Z góry dzięki za zainteresowanie i pomoc - i pozdrawiam:)

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl