Chce zawrzec umowe o prace taka aby mój pracodawca nie placil za
mnie skladek ofe i abym mógl samodzielnie inwestowac te srodki.

Jaka forme prawna umowy wybrac?

Jaka czesc kosztu wynagrodzenia pracownika idzie na ofe przy
normalnej umowie o prace?

O ile wiecej moge w takich warunkach wynegocjowac?

Czy pracodawcy by byli sklonni isc na taki uklad jezeli dal bym
im upust cenowy polegajacy na rezygnacji z 10 - 20 procent skladki
emerytalnej, gdyz jestem w stanie sobie to zrekompensowac wyzsza
stopa zwrotu z kapitalu niz OFE.

Dziekuje za odpowiedz
pozdrawiam
Kuba