Pięknego dnia Fri, 11 Jan 2002 23:17:54 +0100, "rr" <r...@p...pl>
zakodował:
>czyli je?li na czas nie dostane kasy to mogę się zwolnic z dnia na dzień?
>to mnie akurat mocno nurtuje bo opó?nienia 1 tydzień stały się u mnie normš
>a do nowej pracy (jak jš dostanę) to trzeba będzie i?ć od zaraz

2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp?acanie wynagrodze˝, a nie
uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp?aca w
terminie wynagrodze˝ w pe?nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
podstawowy obowi?zek.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> 2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
> Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp?acanie wynagrodze˝, a nie
> uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp?aca w
> terminie wynagrodze˝ w pe?nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
> podstawowy obowi?zek.
>
dla pewnosci dopytam sie:
- wyplaty sa u nas do 10
- jezeli 11 nie mam nadal pieniedzy
- to oswiadczam szefowi ze od 12 rozwiazuje umowe o prace z jego winy ze
wzgledu na naruszenie jego obowiazkow?
a te opoznienia to u nas sa ze wzgledu na slabe obroty i dawne dlugi - czy
to cos zmienia (firma moze sie migac ze nie ma pieniedzy bo musiala cos tam
splacic)
pozdrawiam
--
robert r

do góry