Mniej więcej orientuję się ile średnio zarabia się na stanowisku
do którego aplikuję, ale niestety nie wiem ile płacą w konkretnej firmie..
Jak w takim przypadku odpowiedzieć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
na pytanie dotyczące oczekiwań finansowych?

--
.:KOLOR:. Łódź

do góry

Heya .:kolor:.! W twoim ostatnim liscie napisa(les/las):

> Mniej więcej orientuję się ile średnio zarabia się na stanowisku
> do którego aplikuję, ale niestety nie wiem ile płacą w konkretnej
> firmie.. Jak w takim przypadku odpowiedzieć w trakcie rozmowy
> kwalifikacyjnej na pytanie dotyczące oczekiwań finansowych?

Dobra metoda jest zagajenie w stylu:
"Na okresie probnym moge pracowac za mniejsza stawke, np. 20%"

Czasem to wystarcza. U mnie pomoglo.

--
MucK of Venison aka Rafal Wawrzycki
mailto: rwawrzycki[at]wp.pl

do góry

Użytkownik "MucK" <rwawrzycki@WYTNIJ_TOwp.pl> napisał w wiadomości
news:avfacu$jt1$1@news.tpi.pl...

> Dobra metoda jest zagajenie w stylu:
> "Na okresie probnym moge pracowac za mniejsza stawke, np. 20%"

Wydaje się nie złe!
Wypróbuję.

Dziękuje i pozdrawiam,
.:kolor:.

do góry

".:kolor:." <k...@p...onet.pl> writes:

> Mniej więcej orientuję się ile średnio zarabia się na stanowisku
> do którego aplikuję, ale niestety nie wiem ile płacą w konkretnej firmie..
> Jak w takim przypadku odpowiedzieć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
> na pytanie dotyczące oczekiwań finansowych?

po pierwsze, starac sie rozmowe obrocic w taki sposob, zeby to oni ci
podali zakres swoich widelek placowych.

po drugie, nic nie szkodzi i nie jest niemile widziane zapytanie sie
wprost.
najwyzej ci nie odpowiedza.

jak juz nic nie skutkuje, to ty tez mozesz podac zakres swoich
widelek.
np. stosownie do wypelnianych obowiazkow i ich zakresu, spodziewalbym
sie wynagrodzenia w granicach od .. do.

jak te granice ustalac, to juz chyba wiesz? napewno masz jakas kwote,
ktora stanowi minimum, ponizej ktorego nie podjalbys sie tej pracy.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/

do góry

.:kolor:. <k...@p...onet.pl> wrote:
> Mniej więcej orientuję się ile średnio zarabia się na stanowisku
> do którego aplikuję, ale niestety nie wiem ile płacą w konkretnej firmie..
> Jak w takim przypadku odpowiedzieć w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
> na pytanie dotyczące oczekiwań finansowych?

szczerze.

pozdrawiam

romekk

do góry

>> Dobra metoda jest zagajenie w stylu:
>> "Na okresie probnym moge pracowac za mniejsza stawke, np. 20%"
>
> Wydaje si´ nie z 1/2 e!
> Wypróbuj´.
>
Mysle, ze wazna jest tez Twoja sytuacja. Jezeli chcesz (mozesz) pracowac za
kase, jaka Ci zaproponuja, to bez problemu zakomunikujesz to pracodawcy.
Tekst w stylu 'zalezy mi na otrzymaniu tej pracy, jestem w stanie
zaakceptowac panstwa propozycje finansowa' praktycznie zalatwia sprawe -
kazdy pracodawca wie ile moze zaplacic.
A jezeli wiesz, ze jest minimum ponizej ktorego nie jestes zainteresowany,
to uczciwe powiedzenie tego na rozmowie rowniez jest ok. Nie ryzykujesz gry
w podchody (co moze wplynac in minus na wynik spotkania), stawiasz sprawe
jasno.

m.

do góry

> Mysle, ze wazna jest tez Twoja sytuacja. Jezeli chcesz (mozesz) pracowac za
> kase, jaka Ci zaproponuja, to bez problemu zakomunikujesz to pracodawcy.
> Tekst w stylu 'zalezy mi na otrzymaniu tej pracy, jestem w stanie
> zaakceptowac panstwa propozycje finansowa' praktycznie zalatwia sprawe -
> kazdy pracodawca wie ile moze zaplacic.

nie wydaje mie sie ;-)
jesli ktos pyta ile chcialbys zarabiac, to oczekuje podania kwoty.
i takiej odpowiedzi nalezy udzielic.
pytanie jest malo stosowne, bo to firma oferuje prace i firma
powinna oferowac place, ale pal licho - jak juz podlo, wymaga
jednoznacznej odpowiedzi.
sciemnianie oznacza tylko tyle, ze ,,chcialabym, ale sie boje'',
czyli egzemplarz chciwy, ale zdajacy sobie sprawe, ze nie jest wiele wart.
obie strony doskonale wiedza, ze ostatecznie przyjeta kwota zalezy od roznych
innych rzeczy [bonusow], ale trzeba miec jakis punkt wyjscia do dalszej rozmowy.
Mi ostatnio zdarzylo sie powiedziec ile bym chcial i to byl koniec juz dosc
dlugiej rozmowy, bo bylo wiadomo, ze nie uda nam sie znalesc kompromisu miedzy
moim a ichnim, i szkoda bylo ich i mojego czasu [propozycja na poziomie
40% oczekiwan + karnet na basen :-) na otarcie lez].
Podawanie widelek tez jest bez sensu, bo wiadomo, ze pracodawca
uslyszy z nich tylko kwote nizsza i potem bedzie sie tego trzymal
i pewnie probowal jeszcze cos urwac. A pracownik bedzie zakladal,
ze jego celem na najblizszy okres jest kwota wyzsza i tylko nieporozumienia
z tego wynikaja
Jesli juz widelki, to chyba najzdrowiej powiedziec, ze uwazam, ze
jestem wart najmarniej z 15,000, ale ze sytuacja jest jaka jest, to moge
pracowac za 850 ;-)

> A jezeli wiesz, ze jest minimum ponizej ktorego nie jestes zainteresowany,
> to uczciwe powiedzenie tego na rozmowie rowniez jest ok. Nie ryzykujesz gry
> w podchody (co moze wplynac in minus na wynik spotkania), stawiasz sprawe
> jasno.

o wlasnie!

pozdrawiam

romekk

--
http://naked.one.pl/~romek

do góry

>> Mysle, ze wazna jest tez Twoja sytuacja. Jezeli chcesz (mozesz) pracowac za
>> kase, jaka Ci zaproponuja, to bez problemu zakomunikujesz to pracodawcy.
>> Tekst w stylu 'zalezy mi na otrzymaniu tej pracy, jestem w stanie
>> zaakceptowac panstwa propozycje finansowa' praktycznie zalatwia sprawe -
>> kazdy pracodawca wie ile moze zaplacic.
>
> nie wydaje mie sie ;-)
> jesli ktos pyta ile chcialbys zarabiac, to oczekuje podania kwoty.
> i takiej odpowiedzi nalezy udzielic.
> pytanie jest malo stosowne, bo to firma oferuje prace i firma
> powinna oferowac place, ale pal licho - jak juz podlo, wymaga
> jednoznacznej odpowiedzi.

Obstawalbym jednak przy swoim - jezeli jestes zdeterminowany i chcesz przede
wszystkim pracowac i na dodatek np aplikujesz na stanowisko kierowcy, to
negocjowanie pensji jest trudne :-) Firma ma na ten cel jakas kase i tego
nie przeskoczysz. Wydaje mi sie, ze pytanie 'ile chcialby pan zarabiac' jest
w zasadzie po to, zeby wyeliminowac tych ceniacych sie zbyt wysoko. Jezeli
mowisz, ze zaakceptujesz ich propozycje, to de facto odpowiadasz tak, jak
oni chcieliby, zebys odpowiedzial.
Oczywiscie zawsze jest ryzyko, ze firma jest na tyle niepowazne, ze moze
chciec wykorzystac taka deklaracje i zaproponowac jakas smieszna kwote, ale
wtedy mozna ich po prostu zabic smiechem :-)
pzdr
michal
--

do góry

> Oczywiscie zawsze jest ryzyko, ze firma jest na tyle niepowazne, ze moze
> chciec wykorzystac taka deklaracje i zaproponowac jakas smieszna kwote, ale
> wtedy mozna ich po prostu zabic smiechem :-)

i to byloby bardzo niestosowne.
skoro powiedziales, ze mozesz pracowac za _kazda_ kwote, to oni moga
zakonczyc rozmowe: ,,OK do zobaczenia w poniedzialek''.
A jesli powiedza 350 ale na papierze 800 zeby sie ZUS nie czepial ?
To bedzie propozycja, ktora _juz za wczasu_ przyjmujesz!

Kazdy ma jakas granice ponizej ktorej pracowac nie bedzie, bo po prostu
mu sie to w _zaden_ sposob nie oplaci.

Zamiast mowic ,,ile dacie'' lepiej powiedziec, ze bardzo chcialoby
sie pracowac _u nich_ zwlaszcza na _tym wspanialym, wymazonym_ stanowisku
i ze nawet (300?, 500?, minimalna dozwolona prawem?) placa bedzie
satysfakcjonujaca.

Jesli godzisz sie na ilekolwiek, to za chwile zabijajac ich smiechem
albo wycofujac sie z przyczyn placowych jestes niepowazny/a

pozdrawiam

romekk

do góry