Witam Wszystkich. Proszę o pomoc od 31 lipca jestem na miesięcznym
wypowiedzeniu mam zaległych 11 dni urlopu, jednak szef powiedział że
nie będę mogła pójść na urlop, że on zapłaci mi za te dni. Jak
obliczyć ile zapłacić powinnien mój szef za zaległy urlop? Jeśli
podczas tego miesiąca okresu wypowiedzenia poszłabym na zwolnienie L4
ok 5 dni roboczych ile mniej dostanę pensji? Proszę o pomoc czy są
jakies zasady naliczania tych wynagrodzen za zaległy urlop i jak
wyglądają stawki wynagrodzeniowe na zwolnieniu L4? Dziękuję
Kamila

do góry

Użytkownik <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:1185549565.406159.55310@k79g2000hse.googlegroup
s.com...
Witam Wszystkich. Proszę o pomoc od 31 lipca jestem na miesięcznym
wypowiedzeniu mam zaległych 11 dni urlopu, jednak szef powiedział że
nie będę mogła pójść na urlop, że on zapłaci mi za te dni. Jak
obliczyć ile zapłacić powinnien mój szef za zaległy urlop? Jeśli
podczas tego miesiąca okresu wypowiedzenia poszłabym na zwolnienie L4
ok 5 dni roboczych ile mniej dostanę pensji? Proszę o pomoc czy są
jakies zasady naliczania tych wynagrodzen za zaległy urlop i jak
wyglądają stawki wynagrodzeniowe na zwolnieniu L4? Dziękuję
Kamila

Jezeli chodzi o zasiłek chorobowy na zwolnieniu to 80% średniej pensji z
ostatnich 12 miesiecy. Jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy to 80%
średniej z tego okresu.
Podobnie chyba jest z urlopem, tyle że tu dostajesz 100%

do góry