eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Inspekcja pracy › Inspekcja pracy
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: Fumfol <f...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Inspekcja pracy
    Date: Wed, 15 Jun 2005 14:03:53 +0200
    Organization: news.onet.pl
    Lines: 5
    Sender: f...@o...pl@dfa183.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Message-ID: <d8p5f8$dau$2@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dfa183.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 7bit
    X-Trace: news.onet.pl 1118837032 13662 83.23.130.183 (15 Jun 2005 12:03:52 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 15 Jun 2005 12:03:52 GMT
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.7.3 (Macintosh/20040803)
    X-Accept-Language: en-us, en
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:152456
    [ ukryj nagłówki ]

    Czy mozna zwrocic sie do PIP z jakims problemem (pisemnie oczywiscie),
    ale proszac jedynie o stwierdzenie czy dana sytuacja jest prawidlowa czy
    nie jest, z podaniem podstawy prawnej, dotyczacej danej sytuacji.

    Czy tez kazde pismo do PIP wiaze sie z kontrola u pracodawcy?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy