Co maja na celu pytanie Twoje mocne strony, slabe .. jakbys sie zachowal gdyby
Twoja Ciocia byla Wojkiem....

czy po gora 10 minutach takich pytan HRzyca mysli ze sie czegos dowie??

Prezciez to totalna bzdura... moze chce udowodnic ze wie jakie pytania zadac,
ze to ona tu jest BOSSem?? Moze chce zdenerwowac kandydata (i w ten sposob
sprawdzic kandydata)..

Znajomy opowiadal mi ze na 15 rozow w GB nie padlo zadne takie pytanie.. tylko
konkrety na temat pracy... czesto rozmowa zaczynala sie od 20 minutowej
dyskusji o pogodzie tak aby kadydat zapomnial ze jest to rozmowa rekrutacyjna
i siw wyluzowal... na kazdej rozmowie informowano na czym bedzie polegala
praca i co dokladnie oferuja... nie bylo pytan co Pan wie na temat naszej
(chcialo by sie czasem dodac ch***ej firmy) to oni z przyjemnoscia opowiadali...

Ponadtto bylo czuc w slowach/gestach (niezle chyba udawali) ze sa pelni
szacunku do kandydata i ze szanuja jego czas i to ze chcial przyjsc na rozmowe
i chce pracowac w danej formie... a w Polsce.. w czasie rozmowy odbieranie
telefonow to normalka....

kiedy zacznie brakowac pracownikow to to sie zmieni....

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/