-
1. Data: 2004-02-25 22:47:29
Temat: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl>
Witam.
Mam następujące pytanie:
Czy jest taka możliwość aby zatrudnić się w firmie X na zasadzie że nie
pobieram wynagrodzenia, płacę sam składki ZUS ?
Chodzi mi o kwestie prawne i ewentualne perturbacje związane z takim stanem
rzeczy.
Z "pracodawcą" idzie się dogadać, jeśli prawnie nie jest to zbyt
skomplikowane.
--
Pozdrawiam
>>>ZauraK<<<
-
2. Data: 2004-02-26 08:05:46
Temat: Re: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "Katalizator" <d...@p...pl>
Użytkownik "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl> napisał w wiadomości
news:c1j8md$sau$1@news.onet.pl...
> Witam.
> Mam następujące pytanie:
> Czy jest taka możliwość aby zatrudnić się w firmie X na zasadzie że nie
> pobieram wynagrodzenia, płacę sam składki ZUS ?
> Chodzi mi o kwestie prawne i ewentualne perturbacje związane z takim
stanem
> rzeczy.
> Z "pracodawcą" idzie się dogadać, jeśli prawnie nie jest to zbyt
> skomplikowane.
chcesz miec lewe swiadectwo pracy? jesli nie to nie musisz sie zatrudniac
zeby placic ZUS. robia tak ludzie co maja prace dorywcze, albo gospodynie
domowe.
K
--
** Wartość moralna naszych czynów
jest zdeterminowana wiedzą o
świecie, na której one są oparte. **
-
3. Data: 2004-02-26 11:55:33
Temat: Re: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl>
Użytkownik "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl> napisał w wiadomości
news:c1j8md$sau$1@news.onet.pl...
> Witam.
> Mam następujące pytanie:
> Czy jest taka możliwość aby zatrudnić się w firmie X na zasadzie że nie
> pobieram wynagrodzenia, płacę sam składki ZUS ?
Polskie prawo zabrania pracy bez wynagrodzenia i ZTCP to nie można zrzec
siewynagrodzenia. Można za to pracować np na 1/10 etatu z pensją1/10 płacy
minimalnej
Pytanie - jaki cel w tym masz, bo być moze są inne, prostsze rozwiązania
-
4. Data: 2004-02-27 21:09:58
Temat: Re: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl>
>
> Polskie prawo zabrania pracy bez wynagrodzenia i ZTCP to nie można zrzec
> siewynagrodzenia. Można za to pracować np na 1/10 etatu z pensją1/10 płacy
> minimalnej
>
> Pytanie - jaki cel w tym masz, bo być moze są inne, prostsze rozwiązania
>
Oficjalnie wynagrodzenie byłoby wypłacane.
A chodzi o to żeby odprowadzać składki na emeryturkę.
--
Pozdrawiam
>>>ZauraK<<<
-
5. Data: 2004-02-27 22:01:11
Temat: Re: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl>
Użytkownik "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl> napisał w wiadomości
news:c1odda$or9$1@news.onet.pl...
> >
> > Polskie prawo zabrania pracy bez wynagrodzenia i ZTCP to nie można zrzec
> > siewynagrodzenia. Można za to pracować np na 1/10 etatu z pensją1/10
płacy
> > minimalnej
> >
> > Pytanie - jaki cel w tym masz, bo być moze są inne, prostsze rozwiązania
> >
> Oficjalnie wynagrodzenie byłoby wypłacane.
> A chodzi o to żeby odprowadzać składki na emeryturkę.
Na jaka emeryturke??????
Zainwestuj te pieniadze w jakis fundusz lub nawet kupuj zloto, lepiej na tym
wyjdziesz.
Nie sugeruj sie obecnymi wysokosciamu emerytur, chyba, ze naprawde nieduzo
ci zostalo do wieku emerytalnego, to faktycznie, lepiej dociagnac te
skladki.
> Pozdrawiam
> >>>ZauraK<<<
>
>
>
---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.590 / Virus Database: 373 - Release Date: 04-02-16
-
6. Data: 2004-02-28 16:52:53
Temat: Re: Fikcyjne zatrudnienie
Od: "waczek" <w...@i...pl>
Witam,
Użytkownik "ZauraK" <magicworld@poczta[NS].onet.pl> napisał w wiadomości
news:c1j8md$sau$1@news.onet.pl...
(...)
> Czy jest taka możliwość aby zatrudnić się w firmie X na zasadzie że
nie
> pobieram wynagrodzenia, płacę sam składki ZUS ?
> Chodzi mi o kwestie prawne i ewentualne perturbacje związane z takim
stanem
> rzeczy.
> Z "pracodawcą" idzie się dogadać, jeśli prawnie nie jest to zbyt
> skomplikowane.
Wydaje mi się, że istotną sprawą jest podleganie ubezpieczeniom, a nie
samo zatrudnienie, a zadane pytanie jest mylące dla odpowiadających.
Informacje z "pierwszej ręki" i najbardziej wiarygodne można uzyskać w
ZUS, przedstawiając konkretną sytuację.
Chyba nie chodzi o ubezpieczenie zdrowotne, którym jest objęty każdy
zarejestrowany bezrobotny, również członek rodziny ubezpieczonego.
Również można w każdym czasie zawrzeć z ZUS umowę na dobrowolne
ubezpieczenie zdrowotne.
Jeżeli chodzi o ubezpieczenia emerytalne i rentowe, to każda osoba,
która podlegała obowiązkowo tym ubezpieczeniom (np. jako pracownik na
umowę o pracę lub zleceniobiorca), po ustaniu tych ubezpieczeń, tzn. po
rozwiązaniu umowy, w ciągu 30 dni może dobrowolnie przystąpić do tych
ubezpieczeń, zawierając z ZUS odpowiednią umowę i opłacając co miesiąc
ustaloną składkę (art. 10 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych - Dz. U. Nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
Pozdrawiam
wa