Polski Ernst&Young zwolni 90 osób
http://www1.gazeta.pl/gospodarka/1,33182,1594870.htm
l

Ale ciekawsze są opinie pod artykułem. Zacytuję ponumerowane
bo niżej jedną z opinii chce skomentować.

[1] "Oni rzeczywiscie przyjmuja 100 absolwentow, sam przeszedlem caly
5-cio stopniwy proces rekrutacyjny. Swoje podania i CV zlozylo
4000 osob na 100 miejsc.Do testow przeszedlo 500, do assessment
centre ok 250. W sumie szanse na dostanie sie maja tylko
najlepsi i nie ma tytaj zadnych znajomosci. To tylko wymowka
tych ktorzy nie przeszli dalej.
Ale jak tylko dowiedzialem sie jaki tam panuje wyscig szczurow
zrezygnowalem. Kto chcialby pracowac w firmie w ktorej przez
caly rok wszyscy cie strasza ze jak nie bedziesz pracowal na
pelnych obrotach to wylecisz? Przeciez wiekszosc z tych ktorzy
odpadaja to po prostu osoby ktore dostaly sie w zeszlym roku,
pracowaly w audycie, a teraz jedynie kilka z nich przejdzie na
wyzsze stanowiska (1-2 osoby) a reszta musi szukac nowej pracy.
Dlaczego w Polsce non-stop zarzadza sie ludzmi pomiatajac nimi?
W tym bardzo roznimy sie od zachodnich sasiadow czy USA."

[2] "Pytanie zasadanicze - a po co w takich miejscach jak te
organizacje pracowac? Wyscig szczurow, rotacyjne biurka,
chodzace klony, a z tymi klonami o niczym nie porozmawiasz, a i
zarobki efektywnie (naklad pracy do pensji nominalnej) wypada
totalnie na niekorzysc - pytanie wiec po co? nie szkoda zdrowia
psychicznego? Rzeczony w artykule E&Y jest zatrudniony do
obslugi w zakresie doradztwa prawnego w mojej firmie - laurke
jaka im wystawiam to taka ze wlasnie szukamy nowego biura bo z
tymi tzw. madralami do niczego sie nie dojdzie a i jakosc uslug
pozostawia wiele do zyczenia. Cala ta konsulterska akcja to
jedna wielka sciema. Pozdrafki"

[3] "Zgadza sie; sam pracowalem i moge potwierdzic, ze wszystko to
tylko pic na wode: prezentacja kolorowych obrazkow, rzucanie
frazesami i haslami, ktorych znaczenia nikt wczesniej dokladnie
nie zdefiniowal itp. Wszystko podlane sosem "propagandy sukcesu"
i autoprezentacji "we are the best"."

[4] "Niestety ale to ty opowiadzasz beznadziejne bzdury i nie wiesz nic na ten
temat albo po prostu juz tam pracujesz i masz klapki na oczach jak wiekszosc
osob tam pracujacych. W innych firmach big 4 nie jest jeszcze tak tragicznie,
bo pomimo ze jest kupe roboty,jak w calej branzy, to przynajmniej ludzie moga
liczyc na jakikolwiek szacunek i atmosefera jest w miare zdrowa. to co se dzije
w EY to jedno wielkie bagno. ludzie wykaczja sie psychicznie i fizycznie juz
po roku. caly czas pracuja pod presja ze moga w kazdej chwili wyleciec i co
najwazniejsze nie okazuje im sie zadnego szacunku. To co sie dzieje w firmie
widac juz po spotkaniach z tymi firmami (i ich ludzmi) na targach,
konferencjach albo w procesach rekrutacyjnych. Rozmawiajac z ludzmi z EY czuje
sie jakbys rozmawial albo z robocikami (z klapakmi na oczach) albo z
cwaniaczkami... w innych firmach jest przynajmniej ludzka atmosfera."

[5] "Sama znam pare osob, ktore zatrudnily sie w E&Y rok temu i teraz
odchodza. Nie chca juz znosic pomiatania, upokorzen i nudy.
Wszyscy moi znajomi (takze ci, ktorzy nie zdecydowali sie
zwolnic) potwierdzaja, ze wyscig szczurow to niestety smutna
rzeczywistosc tej firmy, a na czym polega, chyba dosc klarownie
wyjasnili luka i syzmala.

Nie moge natomiast zgodzic sie z opinia, ze ci
przyjeci "szczesliwcy" dostali sie tam po znajomosci. Moj kolega
ze swietnymi plecami w E&Y nie zostal przyjety, choc spelnial
wszystkie podstawowe warunki i swietnie wypadl na testach. Jego
osobowosc nie odpowiadala firmie i zadne znajomosci mu nie
pomogly. Przynajmniej wiec E&Y wie, jak dobierac sobie material
na "robociki"."

Ciekawe czy to jacyś sfrustrowali byli pracownicy piszą czy naprawdę
jest tak "fantastycznie" ? Wtedy wypada mi współczuć paru koleżankom
i kolegom z SGH, którzy są dumni z pracy w E&Y :) Ciekawa poza
tym jest opinie nr [3]. Spotkałem się w pracy zawodowej z działalnością
tego typu film consultingowych i trudno mi, czytając to co napisał
autor tej opinii, nie uwierzyć. Jak się co roku przyjmuje 100
osiołków do pracy, którzy dopiero co skończyli studia i robi
z nich na siłę konsultantów w branżach o których nie mają
bladego pojęcia to jak ma być inaczej?

Ciekawy jestem opinii.

--
FYI: "Ja jestem osłem i Ty jesteś osłem" -- Anthony de Mello
A tak poza tym to dziś jest mój 10373 dzień życia, sprawność
intelektualna 86.6%, psychiczna 22.3% a fizyczna 0.0% :-)
http://nerdquiz.sgh.waw.pl/ - polska wersja quizu dla nerdów