Dostalem oferte z Philipsa na lidera zespołu. Mam obecnie pracę ale do
najbliższego tygodnia muszę podjąć decyzję i zadzwonic do Philipsa. Centrum
Usług Ksiegowych w Łodzi.Nie wimem co robic. Jestem po jednej rozmowie z
partnerem (Holendrem) i po Asessment Center. Podobno dobrze wypadłem na
rozmowie,gorzej na A.C. Ale chcą mnie zatrudnić na okres 6 miesiecy (umowa
na czas okresolny, z duza szansa na przedluzenie;)). Mam umowe na czas
nieokreślony u dotychczasowego pracodawcy, troche zaległego urlopu z
ub.roku. Jesli sie zdecyduje,to jak najlepiej rozwiazac umowe o prace?
Wypowiedzenie za porozumieniem stron? Wiem ze moj dotychczasowy dyrektor nie
bedzie chcial sie mnie pozbyc zbyt szybko.. Jak najlepiej i z twarza opuscic
obecnego pracodawcę?I żeby jeszcze było 2 tygodnie przerwy na urlop zanim
zaczne nowa prace...czekam na sugestie. I co sadzicie o Philipsie?

do góry

Wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. I możesz się
zadeklarować, że ew. przez pare dni bedziesz dochodził do firmy by pomóc
komus przejąć Twoje obowiązki. Tak pamiętam robił u nas prawnik gdzy chciał
odejsc szybko, ale też chcąc być fer wobec byłego pracodawcy.
Znajomy pracuje w Philipsie, jako osoba ds. sprzedazy (czy jakoś tak) i
bardzo sobie chwali.

do góry