Co sądzicie o takiej sytuacji?

Pracuję w usługach. Mam doczynienia z pieniędzmi tzn z większymi sumami np.
2000PLN, 5000PLN itp. Ostatnio wyposażono nas w maszynkę do spr. prawdziwości
banknotów (firma dopiero się rozwija). Zaznaczam, że jestem jedynym
pracownikiem - obok mnie siedzi często szefowa.
Przyszedł klient. Zapłacić miał 980PLN. Przeliczyłam pieniądze przy nim na
biurku: dał setki, pięćdziesiątkę i 2 dwudziestki. Szefowa siedziała przy mnie
i patrzyła (kątem oka) co robię. Poszłam do maszynki - zgadzało się. Klientowi
wydałam dziesiątkę. Nie poczekał co prawda na dowód wpłaty... ale czasami
ludzie nie chcą brać kwitków. OK. Koniec sprawy.

Wieczorem dostaję tel. z biura, że brakuje setki... Trochę wpadłam w panikę,
ale zadeklarowałam, że jeśli tak to oddam ze swoich. Jednak zaczęłam analizować
sytuację z klientem krok po kroku. _Jestem_ pewna_ że dał mi 990PLN a nie 890!
Następnego dnia w pracy dowiaduję się, że nie zostanę obciążona różnicą 100PLN.
Lekko zbiło mnie to z tropu! Jak to? Wiadomo, że jeśli coś się nie zgadza to
pracownik _zawsze_ ponosi odpowiedzialność.
Jednak to nie koniec: dowiaduję się jeszcze, że parę tyg. temu brakowało 500PLN
i nikt mi o tym nie powiedział (nikt tzn. pracodawca). Jak to możliwe?! Szefowa
wytłumaczyła to tak, że to na pewno ona popełniła błąd, bo mylą się jej stare
nominały z nowymi... Kiepskie tłumaczenie co?

Jestem pełna dziwnych podejrzeń...

Może ktoś podpowie coś. Inny punkt widzenia zawsze jest nieoceniony.

Dzięki.

Bionka

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl