Witam

Jestem zatrudniony na czas nieokreslony z okresem wypowiedzenia wg kodeksu
pracy (czyli dla mojego czasu pracy jest to 1 mies.)

I teraz pytanie:
Do ktorego dnia miesiaca moge zlozyc wypowiedzenie tak abym pracowal tylko
nastepny miesiac kalendarzowy ??
Z tego co mi wiadomo jest to ostatni dzien miesiaca (wg kodeksu pracy) ale
slyszalem rowniez ze w przypadku miesiaca ktory ma 31 dni, zlozenie
wypowiedzenia dokladnie 31 rownoznaczne jest (z niewiadomych mi przyczyn) ze
zlozeniem go tak jakby pierwszego dnia nastepnego mies. co oczywiscie
wydluza okres pracy o 1 pelny miesiac.

Jesli firma ma mozliwosc zrobienia takiego numeru to w oparciu o jaki
przepis/paragraf ???

Robert

do góry

Użytkownik Robert <robert napisał:

> I teraz pytanie:
> Do ktorego dnia miesiaca moge zlozyc wypowiedzenie tak abym pracowal tylko
> nastepny miesiac kalendarzowy ??
> Z tego co mi wiadomo jest to ostatni dzien miesiaca (wg kodeksu pracy) ale
> slyszalem rowniez ze w przypadku miesiaca ktory ma 31 dni, zlozenie
> wypowiedzenia dokladnie 31 rownoznaczne jest (z niewiadomych mi przyczyn) ze
> zlozeniem go tak jakby pierwszego dnia nastepnego mies. co oczywiscie
> wydluza okres pracy o 1 pelny miesiac.


to złóż wypowiedzenie 30-go danego miesiąca. Nawet jeśli byłby taki
haczyk to
maksymalnie popracujesz 1 miesiąc i 1 dzień. A i tak z tego co mi
wiadomo, najczęściej
pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy, maskując się
niewykorzystanym urlopem
lub z obawy przed działaniem na szkodę firmy.

maz

do góry

Użytkownik "Robert @onet.pl>" <robert<cut> napisał w wiadomości
news:d1qdfj$l99$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
> Witam
>
> Jestem zatrudniony na czas nieokreslony z okresem wypowiedzenia wg kodeksu
> pracy (czyli dla mojego czasu pracy jest to 1 mies.)
>
> I teraz pytanie:
> Do ktorego dnia miesiaca moge zlozyc wypowiedzenie tak abym pracowal tylko
> nastepny miesiac kalendarzowy ??
> Z tego co mi wiadomo jest to ostatni dzien miesiaca (wg kodeksu pracy) ale
> slyszalem rowniez ze w przypadku miesiaca ktory ma 31 dni, zlozenie
> wypowiedzenia dokladnie 31 rownoznaczne jest (z niewiadomych mi przyczyn)
ze
> zlozeniem go tak jakby pierwszego dnia nastepnego mies. co oczywiscie
> wydluza okres pracy o 1 pelny miesiac.
>
> Jesli firma ma mozliwosc zrobienia takiego numeru to w oparciu o jaki
> przepis/paragraf ???
>
> Robert
>


Akurat Kodeks Pracy znam (nie chwaąc się ) bardzo dobrze i...

Absolutna totalna bzdura nie ma takiego przepisu - możesz składać spokojnie
OSTATNIEGO DNIA MIESIĄCA (tak mówi Kodeks Pracy) niezależnie od ilości dni w
miesiącu.

Nalezy jednak pamiętać, że liczy się czas DORĘCZENIA wypowiedzenia (a nie
wysłania go) - znaczy się albo dajesz wypowiedzenie szefowi a on je
podpisuje wraz z datą, albo gdziekolwiek (w sekretariacie, biurze podawczym)
jako normalne pismo przychodzące tylko KONIECZNIE potrzebna jest data.

Wszelkie podpowiedzi, że bezpieczniej jest złożyć 30-go 28-go czy któregoś
tam NIE MAJĄ RACJI BYTU (aczkolwiek nic nie stoi na przeszkodzie aby tak
zrobić)

Aha - jeszcze jedno - kiedy składasz wypowiedzenie musisz być w pracy, tzn
nie możesz być ani na urlopie ani na zwolnieniu.

pzdr

Kot

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Wielki Kot <w...@a...pl>
wystukał[a]:
> Aha - jeszcze jedno - kiedy składasz wypowiedzenie musisz być w
> pracy, tzn nie możesz być ani na urlopie ani na zwolnieniu.

Dlaczego musi być w pracy? Przecież pracownik wypowiedzenie może złożyć
będąc nawet na zwolnieniu lekarskim....


Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry