Witam,

u znajomego w firmie zwolnilo sie stanowisko kierownika (właściwie
kierowniczki bo na tym stanowisku pracowala kobieta) projektu. Praca polega
m. in. na nadzorowaniu grupy osób (zarowno robotnikow jak i pracownikow
biurowych). Znajomy umowil mnie w tej firmie na rozmowe (pod koniec
przyszlego tygodnia), ale ostrzegl mnie, ze prezes po nienajlepszych
doswiadczeniach z pania ktora pracowala na tym stanowisku bedzie chcial abym
go przekonala ze lepiej sie sprawdze na tym stanowisku niz mezczyzna. Jezeli
macie pomysly na jakies argumenty ktore moglyby przemowic do prezesa tej
firmy, to bede bardzo wdzieczna.

Pozdrawiam serdecznie.

H.