Kolega dostał do podpisania w pracy pismo o dość kontrowersyjnej treści - że
nie będzie w czasie trwania umowy o pracę, ani też po jej zakończeniu
wykorzystywał jakichkolwiek informacji zdobytych w firmie. To dość ogólne,
wydaje się stwierdzenie. Jak je interpretować? Na dobrą sprawę można by
powiedzieć, że jeśli nauczył się czegoś w tej firmie (np. pozyskał
jakiekolwiek informacje dot. jakiegoś zagadnienia) to w żaden sposób nie
może tego potem wykorzystać. Dość dziwne sformułowanie... co o tym myśleć?