On 2004-11-22, Przemolo <p...@g...pl> wrote:
> Kolega dostał do podpisania w pracy pismo o dość kontrowersyjnej treści - że
> nie będzie w czasie trwania umowy o pracę, ani też po jej zakończeniu
> wykorzystywał jakichkolwiek informacji zdobytych w firmie. To dość ogólne,
> wydaje się stwierdzenie. Jak je interpretować? Na dobrą sprawę można by
> powiedzieć, że jeśli nauczył się czegoś w tej firmie (np. pozyskał
> jakiekolwiek informacje dot. jakiegoś zagadnienia) to w żaden sposób nie
> może tego potem wykorzystać. Dość dziwne sformułowanie... co o tym myśleć?
Ja bym tego nie interpretował, tylko poprosił o przeformułowanie umowy.
Logiczna jest bezterminowa ochrona danych klientów. Możliwe jest
zastrzeżenie o zakazie pracy dla konkurencji podczas stosunku pracy,
oraz przez określony czas, ale jednocześnie w tym drugim przypadku należy się
rekompensata finansowa.

Pozdrawiam
Czesiu
--
Someone needs to beat panasync six miles deep into hard granite for even
thinking about making that a BitchX default.
http://sackheads.org/~bnaylor/spew/away_msgs.html