Mam podpisaną deklarację z byłym pracodawcą zgodnie z którą po zakończeniu
pracy u niego nie mogę przez trzy lata podjąć pracy u jego konkurencji, w
przeciwnym wypadku grozi mi kara pieniężna w wysokości kilkudziesięciu
tysięcy złotych. Pracę zaprzestałem z końcem ubiegłego roku. Czy pracodawca
ma prawo wymagać odemnie tego typu zobowiązania, mimo że nie dostaję od
nirgo za to żadnego wynagodzenia.

--
Pozdrawiam

Doktor Burski

Wytnij wstawkę antyspamową z adresu.