Użytkownik "Doktor Burski" <d...@u...wp.pl> napisał w wiadomości
news:b556m2$e34$1@news.onet.pl...
> Mam podpisaną deklarację z byłym pracodawcą zgodnie z którą po zakończeniu
> pracy u niego nie mogę przez trzy lata podjąć pracy u jego konkurencji, w
> przeciwnym wypadku grozi mi kara pieniężna w wysokości kilkudziesięciu
> tysięcy złotych. Pracę zaprzestałem z końcem ubiegłego roku. Czy
pracodawca
> ma prawo wymagać odemnie tego typu zobowiązania, mimo że nie dostaję od
> nirgo za to żadnego wynagodzenia.
>

Ma obowiązek wypłacać ci minimum 25% twojego wynagrodzenia przez ten okres.
Możesz też zażądać od niego wyższej kwoty, jeżeli twoje straty z tytułu
niemożności podjęcia pracy są wyższe (nie obejdzie się pewnie bez sądu, ale
sprawa jest wygrana na 99%, gdy wykażesz, że np. w konkurencyjnej firmie
mógłbyś zarobić więcej).
Jeżeli pracodawca nie wypłaca ci tego wynagrodzenia, poinformuj go na piśmie
że umowę (deklaracja nią jest) uważasz za zerwaną z jego winy i poczuj się
wolny :-)

Podstawa prawna: art. 101. §2, §3 Kodeksu Pracy

pzdr.
SławekM